Buscamos um(a) HR Business Partner Sênior para apoiar líderes e times na gestão de pessoas.
É uma posição para quem gosta de construir base, organizar processos e influenciar com consistência, contribuindo para o amadurecimento da cultura e o desenvolvimento das lideranças.
* Apoiar decisões e planos de ação por meio de reuniões 1 : 1, análises de dados e insights sobre desenvolvimento de pessoas e equipes;
* Criar estratégias de gestão de talentos, com foco em mapeamento, sucessão, retenção e crescimento de carreira;