Job type: Full-time employee Buscamos uma pessoa para o cargo de Gerente de Departamento Pessoal com a missão lidar com a legislação fiscal e trabalhista de condomínios, gerenciar tarefas burocráticas que envolvem os colaboradores dos condomínios, dando maior agilidade aos processos, sempre com eficiência e segurança, garantindo assim, que a empresa e seus clientes estejam enquadrados dentro da lei. Implementar os processos e padrões dentro da área do Departamento Pessoal; Gerenciar todos os processos da área (apuração de ponto, folha de pagamento, férias, benefícios, pensão alimentícia, empréstimos consignados, admissionais, demissionais, encargos, supressões de horas extras, ajustes fiscais, dentre outros); Gerenciar e acompanhar o dissídio, garantindo os reajustes salariais a partir da sua homologação junto ao Ministério do Trabalho; Emitir as CRFs e as CNDs; Gerenciar o preparo e envio das obrigações mensais e anuais: FAP e DCTFWeb; Gerenciar os envios dos eventos ao eSocial, respeitando o cronograma; Gerenciar o controle os afastamentos junto ao INSS, assim como, a emissão dos documentos necessários para requerimento de benefícios; Gerenciar a realização das alterações salariais, cadastrais e contratuais com a respectiva emissão do termo aditivo. Acompanhar e controlar os periféricos administrados pelo DP (Certificados Digitais, DBE, Seguro de Vida, PAT, FAP, VT, VA, PCMSO, PPP, CNPJ); Realizar atendimento aos clientes internos e externos (síndicos, funcionários e prestadores de serviço, diretoria); Desenvolver e acompanhar indicadores e metas da área; Gerenciar os meios de comunicação do DP (WhatsApp, informativos, contracheque, comunicados aos síndicos); Participar de assembleias condominiais quando solicitado; Realizar feedbacks com a equipe; Prestar suporte gerencial à equipe, à diretoria e aos demais líderes em assuntos trabalhistas, fiscais e jurídicos; Promover interação na equipe e junto às demais áreas; Fazer avaliação periódica dos funcionários. Ensino superior completo (preferencialmente em Contabilidade ou Recursos Humanos); Especializações e/ou certificações no ramo de atuação de DP; Experiência com implementação e gestão de processos; Experiência com liderança de equipes; Acompanhamento e execução de KPIs; Conhecimento de legislação: trabalhista, fiscal, previdenciária e cível; Conhecimento da CLT, Normas Regulamentadoras e eSocial; Experiência no segmento de condomínios será um diferencial. Remuneração Fixa: R$ 10.000 ⏱️Horário: Seg a Sex, de 8h às 17h30 Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica; TotalPass e Wellhub (através do Plano de Saúde); Mais 3,5 salários atrelado resultados individuais e participação nos lucros; Home Office - Híbrido (presença no escritório 2 vezes por semana); Auxílio home office Verba para cursos e universidade corporativa; ️Descontos em instituições de ensino, serviços de saúde e restaurantes parceiros; ️Day off de aniversário (um dia de folga no mês de aniversário); E um ambiente e cultura super agradáveis. Step 5: Entrevista Individual com o RH Step 6: Entrevista Individual com o Gestor Quem somos nós Nossa empresa possui mais de 40 anos de experiência nos ramos de Administração de Condomínios, Imóveis e Compra e Venda. À frente da nossa equipe, estão dois irmãos: Antonio e Antonia. Desde a chegada deles, adotamos cada vez mais uma postura profissional, nos estruturando e investindo em tecnologia para prestar sempre o melhor serviço aos nossos clientes. No entanto, não deixamos de lado o clima familiar e o atendimento humanizado que cultivamos entre nossos colaboradores e clientes, algo que faz toda a diferença na nossa relação! Hoje, somos uma “startup experiente”: unimos um ambiente jovem e moderno à tradição que por muitos anos nos guiou até aqui. Entendemos a importância do mundo digital e seguimos valorizando o olho no olho. Nosso propósito é descomplicar ! Se você se interessou, faça sua candidatura e venha nos conhecer! J-18808-Ljbffr