Join to apply for the Analista de Departamento Pessoal role at Multiverso Educação
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Nível: Analista
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Administração ,Recursos Humanos ,Contabilidade
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Administração ,Contabilidade,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44hs semanais - Contratação CLT07h30 as 12h00 e de 13h00 as 17h18Segunda a sexta
Benefícios: Vale alimentação, Vale transporte, Plano de Saúde sem Coparticipação
Responsabilidades Da Posição
O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar as atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Este profissional atua como referência para a equipe, oferecendo suporte técnico e orientações.
* Elaborar e revisar folha de pagamento, incluindo cálculos de encargos sociais;
* Gerenciar admissão, demissão e homologação de colaboradores, garantindo conformidade legal;
* Controlar benefícios, como vale-transporte, vale alimentação, assistência médica, dentre outros;
* Realizar o controle de férias, afastamentos e demais movimentações no eSocial;
* Realizar análise e conferência de documentação de colaboradores;
* Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores e emitir e conferir contra-cheque;
* Realizar o cálculo de encargos trabalhistas: INSS, FGTS, IRRF, DCTFWeb;
* Elaborar e enviar as obrigações acessórias (RAIS, DIRF, CAGED, etc.);
* Gerar relatórios gerenciais sobre indicadores de pessoal;
* Realizar a gestão de ponto eletrônico e controle de horas extras;
* Realizar a gestão dos contratos PJ;
* Acompanhar as atualizações de convenções coletivas e acordos sindicais;
* Participar de auditorias internas e externas relacionadas à área;
* Participar de audiências e fiscalizações.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Graduação em Contabilidade, Recursos Humanos, Administração, ou áreas afins;
* Experiência comprovada em Departamento Pessoal;
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
* Domínio de processos de admissão e demissão;
* Gestão de folha de pagamento e benefícios;
* Experiência em gestão de ponto eletrônico;
* Habilidade em cálculos trabalhistas e encargos;
* Excel avançado para análise de dados;
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
* Capacidade de resolver conflitos e tomar decisões;
* Experiência em sistemas de gestão, como TOTVS, ou similares.
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