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Assistente de logística

Brasília
Zawa Tech
Assistente de logística
Anunciada dia 12 março
Descrição

* SOBRE NÓS

A ZAWA é uma empresa em crescimento contínuo no setor de importação e e-commerce, com atuação consolidada há mais de oito anos nos principais marketplaces do país. Com sede administrativa em Curitiba/PR e operação logística em Joinville/SC, trabalhamos com processos enxutos e uma estrutura organizacional compacta, composta por equipes de 5 a 10 pessoas. Mantemos o foco na qualidade, na eficiência operacional e na excelência no atendimento ao cliente.

Acreditamos que resultados sustentáveis nascem da autorresponsabilidade e da dedicação ao essencial. Nossa cultura, pautada na autonomia, colaboração, organização e praticidade, está refletida nos seguintes princípios:

* Essencialismo: Priorizamos o que gera valor. Evitamos excesso de processos e mantemos ambientes físicos e digitais organizados e funcionais.
* Responsabilidade individual: Esperamos que cada colaborador assuma o protagonismo da própria evolução, com consciência e compromisso.
* Capricho e qualidade: A atenção aos detalhes é fundamental para nosso padrão de excelência. Prezamos entregas bem executadas, com precisão e zelo.
* Melhoria contínua: Incentivamos a busca ativa por conhecimento. Entendemos que aprender e aprimorar são necessidades constantes.
* Mentalidade orientada à solução: Além de identificar problemas e desafios, nossos profissionais buscam soluções viáveis, traduzindo ideias em planos de ação.


* SOBRE A VAGA

Cargo: Assistente de Logística

Local: Sede operacional – São Marcos, Joinville/SC

Tipo de contratação: CLT (presencial)

Remuneração: R$ 2.800,00

Carga horária: Segunda a Sexta, das 08h às 17h, com 1h de intervalo

Bonificação trimestral por desempenho: R$ 840,00

Bonificação anual por meta da empresa batida: 14º Salário

Benefícios:

* PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)
* Vale-refeição (VR): 400,00 mensal
* Vale-transporte (VT)


* ATRIBUIÇÕES

O profissional atuará nas operações diárias da empresa, sendo responsável pelo controle de estoque, processamento de pedidos e organização logística, garantindo um fluxo ágil, o cumprimento dos prazos e a eficiência operacional. Suas responsabilidades incluem:

* Faturamento de pedidos;

* P&P (Picking and Packing);

* Coleta e confirmação de recebimento;

* Baixa de pedidos em Marketplaces;

* Controle e organização de estoque diário;

* Controle e organização de suprimentos (insumos, embalagens etc) e ativos;

* Destinação final de devoluções;

* Recebimento, conferência e alocação de importações;

* Abastecimento de Estoque Fulfillment;

* Preparar eorganizar envios de mercadorias a centros de distribuição de parceiros, garantindo a conformidade dos processos;

* Realizar cotações para compras eventuais de estoque nacional, ativo imobilizado, serviços gerais e outras demandas operacionais;

* Manter atualizada a lista de fornecedores de itens de uso e consumo;

* Descrevere atualizar processos relacionados à função.


* REQUISITOS E QUALIFICAÇÃO

Competências obrigatórias:

- Ensino Médio completo.

- Pacote Office básico.

Competências desejadas:

- Experiência prévia com operações de e-commerce, almoxarifado e estoque;


- Excel intermediário/avançado;


- Experiência prévia em compras.


* EXPECTATIVAS

O que buscamos:

* Organização e atenção aos detalhes: capacidade de manter o ambiente organizado, conferir mercadorias e evitar erros no despacho de pedidos;

* Disposição e proatividade: facilidade para carregar caixas, preparar pacotes e movimentar mercadorias;

* Habilidade paratrabalhar em equipe e resolver demandas com autonomia.

O que oferecemos:

* Treinamento técnico e desenvolvimento pessoal;

* Direcionamento estratégico;

* Objetividade nacobrança e feedback;

* Liberdadecom responsabilidade;

* Sinceridade e transparência.


* ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
* Triagem de currículos – Análise de perfil profissional.
* Contato inicial – Esclarecimento de informações e alinhamento de expectativas.
* Teste avaliativo – Enviado por e-mail aos candidatos selecionados.
* Entrevista – Avaliação do RH e gestor da área.
* Feedback e contratação – Formalização da contratação.


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