O que você vai fazer?
* Elaborar e acompanhar o Levantamento de Necessidades de Treinamento e acompanhar integração de novos funcionários;
* Desenvolver projetos de comunicação, formular e divulgar os informativos internos, desenvolver a pauta para jornal corporativo;
* Participar e acompanhar os processos de auditoria (ISO TS 16949; ISO 14001);
* Apoiar subsistemas de RH (Adm. Pessoal, Benefícios; Remuneração etc.);
* Elaborar de relatórios gerenciais e controle de gastos da área;
* Acompanhar trabalhos de avaliação de desempenho e orientar funcionários no processo de avaliação de desempenho;
* Organizar eventos internos e externos;
* Realizar atendimento aos funcionários com dúvidas relacionadas à folha de pagamento, ponto e benefícios;
* Experiência consolidada em relações sindicais;
* Conhecimento da legislação trabalhista.
O que a Lear espera de você?
* Superior Completo (administração, RH ou áreas correlacionadas);
* Inglês Intermediário ou Avançado (Mandatório);
* Vivência com RH generalista em indústrias.