SELEÇÃO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS DE MÉDICO(A)S CONTROLLER DO PLANTÃO DE TRAUMATOLOGIA DO HOSPITAL UNIMED FORTALEZA
Job type: Full-time employee Full-time employee
1.1.
A Unimed Fortaleza Sociedade Cooperativa Médica Ltda.
comunica que está realizando processo de seleção para preenchimento de 10 (dez) vagas de TRAUMATOLOGISTA para o cargo de MÉDICO CONTROLLER DO PLANTÃO DE TRAUMATOLOGIA para o Corpo Médico do Hospital Unimed Fortaleza, e mais 10 (dez) vagas para cadastro de reserva.
1.2.
A seleção será realizada presencialmente no setor de Gestão de Pessoas, localizado no 9o andar do Hospital Unimed (HU), situado na Av.
Visconde do Rio Branco n° *****, São João do Tauape, em Fortaleza-CE.
1.3.
Em razão de indisponibilidade ou qualquer outro motivo, o local da seleção poderá ser alterado, mas, em caso de alteração, haverá ampla divulgação do novo endereço.
1.4.
Ao final do processo seletivo, os candidatos considerados aptos e não inicialmente convocados, conforme estratégia do serviço, formarão um cadastro de reserva.
2.1 São os seguintes os critérios obrigatórios para participação no processo seletivo:
a) Ser médico cooperado vinculado à Unimed Fortaleza e à COOMTOCE;
b) Ter especialidade em ORTOPEDIA-TRAUMATOLOGIA regularmente cadastrada junto à Cooperativa Unimed Fortaleza e ao Conselho Regional de Medicina do Ceará (CREMEC);
c) Estar adimplente com as obrigações estatutárias junto à Cooperativa e ao CREMEC;
3. DOS CRITÉRIOS IMPEDITIVOS OU DE EXCLUSÃO DO PROCESSO SELETIVO
3.1.
São os seguintes os critérios impeditivos e/ou de exclusão do referido processo seletivo:
a) Ter recebido censuras públicas ou outras punições ou sanções no CREMEC / CFM nos últimos 2 (dois) anos.
b) Ter recebido advertência, censuras ou outras penalidades no Conselho de Administração / Conselho Técnico da Unimed Fortaleza nos últimos 2 (dois) anos;
c) Ter recebido advertência em alguma Unidade de Recursos Próprios da Unimed Fortaleza nos últimos 2 (dois) anos;
d) Estar inadimplente com as instituições de classe: CREMEC / CFM.
4. DAS INSCRIÇÕES E DO ENVIO DE DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS
b) Não serão aceitas inscrições realizadas fora do prazo estipulado.
c) Candidatos com documentos incompletos ou que não cumprirem as regras de participação serão desclassificados;
d) Os documentos comprobatórios devem ser enviados, dentro do prazo estabelecidos no edital por e-mail no endereço: ****** com o título do assunto SELEÇÃO PARA CONTROLLER DE TRAUMATOLOGIA DO HOSPITAL UNIMED – NOME DO CANDIDATO; tanto a documentação reportada nos itens 02 e 03 desta Seleção, como também os itens listados para avaliação curricular, conforme o item 7.1.1.
adiante.
A documentação a ser encaminhada por e-mail deve estar em formato de PDF.
Ao candidato será atribuída totalresponsabilidade pelas informações apresentadas e documentos entregues; Frisa-se que esse e-mail não se destina à realização de inscrição ou a qualquer outra natureza de comunicação que não seja o envio dos documentos comprobatórios.
e) A documentação entregue na presente seleção não será devolvida;
f) Será desclassificado, a qualquer tempo, o médico em que se identifique algum dos critérios impeditivos e/ou de exclusão listados no item 3.1 desta Seleção, ou que deixe de entregar os documentos comprobatórios solicitados, ou ainda, que seja observada eventual adulteração.
5.1.
O processo seletivo dos candidatos considerados aptos após a inscrição consistirá nas seguintes etapas:
a) Análise curricular;
b) Entrevista de análise comportamental com gestores médicos do Hospital Unimed, DRP (Diretoria de Recursos Próprios) e do RH (Recursos Humanos) ou BP (Business Partner), com avaliação das seguintes competências: perfil de liderança, proatividade,trabalho sob pressão, empatia, trabalho em equipe, comunicação, gestão de conflitos, relacionamento interpessoal e foco no cliente – com pontuação relacionada a essas competências.
Caso haja necessidade, serão aplicadas ferramentas de avaliação psicológica no intuito de complementar as percepções;
5.2.
Todas as etapas citadas são eliminatórias.
6.1 As etapas do processo seletivo serão divulgadas durante o processo e os candidatos serão informados por e-mail, por telefone e/ou outro meio de comunicação informado pelo interessado ou em site oficial da Unimed Fortaleza.As etapas do processo seletivo serão as seguintes, em ordem cronológica:
a) Inscrição no site indicado;
b) Divulgação de inscrições deferidas;
c) Envios dos documentos solicitados e comprobatórios do currículo (para fins de pontuação) com realização da entrevista (de acordo com agendamento);
d) Marcação da data da entrevista;
e) Divulgação dos resultados preliminares do processo seletivo;
g) Divulgação dos resultados finais do processo seletivo.
6.2.
É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento do cronograma das etapas e a verificação do e-mail, inclusive na caixa de entrada, lixo eletrônico ou spam, bem como das informações divulgadas no site oficial da Unimed Fortaleza.
7 – DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO
7.1 Os critérios de pontuação são os seguintes:
7.1.1.
CURRÍCULO - Máximo de 60 pontos
a) Residência Traumatologia = 07 Pontos
a) Segunda Residência Médica com pré-requisito em Traumatologia = 03 pontos
b) Experiência comprovada de pelo menos um (01) ano em serviço de emergência nos últimos cinco (05) anos = 05 pontos para cada ano (máximo 25 pontos)
d) Tempo de vínculo cooperativista com a Unimed Fortaleza = 02 pontos por ano (máximo 10 pontos)
a) Com gestores médicos da Unimed Fortaleza = 20 pontos
8.1 Serão adotados os seguintes critérios de desempate, rigorosamente na seguinte ordem, passando somente para o item seguinte em caso de permanecer o empate:
Maior nota da entrevista;
Maior tempo de experiência comprovada em emergência;
Maior tempo como médico cooperado admitido na Unimed Fortaleza;
Sorteio como critério final.
9 – DOS CRITÉRIOS DE CONVOCAÇÃO
a) Ter sido aprovado em todas as etapas do processo seletivo descrito anteriormente;
Parágrafo único: o coordenador em exercício do serviço de traumatologia poderá, ser integrante da escala de controller; fazendo jus à contraprestaçãopelos serviços prestados conforme regras previstas no item 10.
Para tanto, submeter-se-á ao processo seletivo conforme esse edital.
b) Assumir termo de compromisso de atendimento de todos os protocolos institucionais e diretrizes de qualidade e segurança estabelecidos pela Unimed Fortaleza e outras que porventura serão acrescentadas.
10 – DA CARGA HORÁRIA E CONTRAPRESTAÇÃO PELOS SERVIÇOS PRESTADOS
a) Plantão de 12h (doze), fixo e presencial, quinzenal e nos dias da semana (segundas-feiras às sextas-feiras).
Os plantões iniciam às 7h e terminam às 19h.
Nos fins-de-semana, os plantões serão de 12h e distribuídos, sequencialmente pela ordem de classificação, em rodízio entre os 10 integrantes.
As trocas são possíveis, somente dentro do grupo de médicos controller.
b) A contraprestação será o valor do plantão vigente à época da realização, equiparado ao valor de plantão Tipo C praticado, acrescido de produção médica pelos procedimentos eventualmente realizados;
c) A contraprestação poderá ser acrescida, ainda, de montante referente à performance / desempenho, o qual será calculado conforme Programa de Excelência Médica ou similar, praticado na Cooperativa, seguindo normas internas.
11 - DAS ATRIBUIÇÕES DO(A) MÉDICO(A) CONTROLLER DO PLANTÃO DE TRAUMATOLOGIA DO HOSPITAL UNIMED FORTALEZA
a) Prestar atendimento diligente de pacientes que demandem assistência no Hospital Unimed Fortaleza, com atenção à sustentabilidade e às melhores práticas.
b)Atentar para as atividades específicas:
1. Organizar as ações do grupo do plantão do dia na especialidade;
2. Apoiar o chefe de equipes plantonistas do Hospital Unimed nas decisões relacionadas à traumatologia;
3. Buscar a sintonia de ação com a gestão da Unimed Fortaleza, unidade hospitalar, coordenação da Traumatologia, médicos assistentes, as diversas especialidades médicas e a equipe multiprofissional;
4. Realizar atendimentos no setor da emergência, dividindo demandas com os demais plantonistas da especialidade, com especial atenção aos momentos de picos de abertura de atendimentos;
5. Realizar resposta às solicitações de pareceres especializados nas unidades de internação (unidades abertas, UCE, USIN e UTI).
Podendo atuar nas orientações de alta de pacientes da especialidade em integração com a Escala de Retaguarda da traumatologia.
Podendo atuar também nas visitas de pacientes cirúrgicos da especialidade quando necessário.
6. Monitorar a jornada do paciente com indicação cirúrgica para tratamento de fratura - desde a chegada do paciente até a transferência do cuidado para o traumatologista da Escala de Retarguarda, que realizará o tratamento definitivo, ou para outra equipe assistencial.
Parágrafo único: os médicos integrantes da escala de controller gozarão de prioridade na realização das cirurgias de fraturas expostas, como forma de agilizar o atendimento e resguardar o melhor interesse do paciente.
7. Realizar passagem de plantão de forma presencial, com a transição de informações relevantes sobre os pacientes aos seus cuidados.
c) Seguir os protocolos institucionais e as diretrizes de qualidade e de segurança estabelecidos pela Unimed Fortaleza - como prioridade o protocolo de tratamento de fratura de fêmur proximal e o de tratamento da fratura exposta.
Executar outras ações que se apresentarem como necessárias no intuito de melhor atender o cliente, sendo guardião dos protocolos e diretrizes do serviço e da instituição para obter, em sentido amplo, os melhores resultados.
d) Manter constante postura ética e harmoniosa no relacionamento com paciente e sua família, com médicos, demais profissionais da equipe multidisciplinar e colaboradores.
e) Alinhamento à cultura da Unimed Fortaleza, traduzida em suas Chaves da Excelência: Segurança, Respeito, Cortesia, Eficiência e Senso de Dono.
f) Manter atualização técnico-científica
g) Acolher e orientar médicos em formação em alinhamento com o papel da Unimed Fortaleza na educação de novos profissionais
h) Participar de reuniões gerenciais com a coordenação do serviço de traumatologia; ou com a diretoria do hospital, quando convidado.
O selecionado terá que cumprir suas atribuições e seguir as diretrizes a serem acordadas, atentando para os preceitos e os instrumentos normativos da Operadora, da instituição e do órgão regulador da classe; além de submeter-se à avaliação de desempenho pela Gestão e manter cumprimento das metas dos indicadores estabelecidos.
13 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS
a) Situações omissas e/ou não previstas neste documento serão encaminhadas à Diretoria do HU para avaliação e decisão com a Gestão da DRP;
b) Será permitida a interposição de recurso escrito assinado pelo candidato ou por procuração, no período estipulado do cronograma desta seleção, entregue na Secretaria da Direção do HU e, no último caso, desde que com poderes específicos e firma reconhecida pelo médico outorgante.
Não cabe, nesse período, a apresentação de quaisquer documentos adicionais para análise.
Não serão considerados os recursos que não atendam as formas e os prazos determinados nesta seleção;
c) Qualquer irregularidade e/ou inadequação na documentação apresentada e nas informações prestadas, bem como no descumprimento das diretrizes desta seleção, implicará no imediato cancelamento da inscrição, bem como a anulação de todos os atos decorrentes desta inscrição, em qualquer época;
d) Os prazos estabelecidos nesta seleção são preclusivos, contínuos e comuns a todos os candidatos, não havendo justificativa para o não cumprimento epara a apresentação de quaisquer recursos, títulos e/ou de documentos após as datas e nas formas estabelecidas nesta seleção;
e) Findo os prazos desta seleção, será considerado o resultado como definitivo, não mais sendo aceitas reclamações e questionamentos de qualquer espécie;
f) A divulgação do resultado será realizada por e-mail e/ou por ligação telefônica a todos os candidatos participantes, além da divulgação na área restrita do cooperado no site da Unimed Fortaleza;
g) Esta Seleção terá validade de 1 (um) ano, podendo ser estendido até 2 (dois) anos conforme decisão da gestão, a contar da data da efetivação para o citado serviço do 1° (primeiro) candidato aprovado e contratado.
A Unimed Fortaleza respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva.
Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.
Fazemos parte da maior rede de assistência médica do Brasil: o Sistema Unimed e atuamos em Fortaleza e região metropolitana, cuidando de mais de 350 mil clientes.
Temos muito orgulho de ser uma das melhores empresas para trabalhar no Ceará, segundo o GPTW.
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