· Suporte Administrativo: Auxiliar nas áreas de Recursos Humanos e administrativas, garantindo processos ágeis e eficientes.
· Atendimento Humanizado: Oferecer suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos internos com empatia.
· Organização de Documentos: Manter todos os registros e documentos atualizados e conforme os procedimentos internos.
· Gestão de Admissões: Solicitar documentos e agendar exames admissionais e periódicos, treinamentos, acompanhar e processar documentos de admissões promovendo um processo tranquilo e eficiente para todos.
· Integração de Novos Colaboradores: Garantir uma experiência positiva desde o primeiro dia, com foco no acolhimento e adaptação.
· Gestão de Documentação de Rescisão: acompanhar desligamentos e homologações, transferências de contratos.
· Cálculos e Conferências: Ter entendimento e conhecimento prévio sobre os cálculos de férias, rescisões e ajustes contratuais para melhor explicação aos colaboradores.
· Gestão de Cartão de Ponto: Realizar apontamento, tratativas e acompanhamento dos cartões de ponto manuais e eletrônicos.
· Gestão de Férias: Organizar e monitorar a programação de férias, garantindo o cumprimento da legislação.
Realizar as atividades atribuídas a função, tendo conhecimento e colaborando com a melhoria contínua dos processos e aplicação de todos os procedimentos relacionados a Saúde, Segurança, Qualidade e Meio Ambiente;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.642,95 - R$2.500,00 por mês
Experiência:
* Departamento Pessoal (Obrigatório)