Desenvolver e implementar métricas de desempenho para avaliar a eficácia das iniciativas de RH. Criar dashboards informativos para visualização de dados e relatórios de métricas. Gerenciar e executar projetos de RH, desde a concepção até a implementação, assegurando que sejam entregues dentro do prazo e do orçamento. Colaborar com diferentes departamentos para entender suas necessidades e oferecer soluções de RH adequadas. Analisar tendências de mercado e melhores práticas em gestão de pessoas para aprimorar processos internos. Implementar políticas e práticas que fomentem a comunicação efetiva. Participar de reuniões estratégicas, apresentando dados e insights para a alta gestão.
Formação Acadêmica : Não informado
Salário : A combinar
Cargo :
Analista de recursos humanos
Empresa :
Desenvolvimento e simulações de softwares.
Ramo :
Informática / Tecnologia
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