Instrução/Escolaridade: Mínima: Graduação em andamento em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.Desejável: Graduação concluída.Experiência: Mínima: 1 ano de experiência em testes de softwareDesejável: 2 a 3 anos de experiência em posições similaresConhecimentos/Habilidades Técnicas: Conhecimento intermediário em testes de software e métricas de qualidade;Conhecimento intermediário de pelo menos uma ferramenta de automação de testes;Conhecimento intermediário em programação;Conhecimento intermediário com bancos de dados e sistemas operacionais;Conhecimento em metodologias ágeis;Capacidade de liderar projetos de teste de menor complexidade;Conhecimento em ferramentas de gestão de teste e bug tracking.Habilidades Comportamentais: Capacidade analítica apurada;Comunicação clara e efetiva;Trabalho em equipe;Organização e metodologia;Proatividade e autonomia;Capacidade de mentoria;Resolução de problemas;Aprendizado contínuo;Resiliência.Criar e manter planos de teste e cenários de teste detalhados, garantindo a cobertura adequada das funcionalidades;Realizar diferentes tipos de testes, incluindo testes de regressão, unidade, integração, sistema e aceitação;Desenvolver scripts de automação de testes mais avançados, contribuindo para a evolução da suite de testes automatizados;Participar ativamente das revisões de código e documentos de especificação, fornecendo feedback construtivo;Atuar como ponto de contato principal para gerentes de projeto e stakeholders em questões de qualidade;Colaborar com a equipe de desenvolvimento na identificação e resolução de problemas de qualidade;Analisar e reportar resultados de testes, incluindo métricas de qualidade relevantes;Contribuir para a melhoria contínua dos processos de QA, identificando oportunidades de otimização;Auxiliar no treinamento e orientação de QAs Trainees;Conhecimento avançado de negócio em sua área de atuação;Executar outras atividades correlatas ao cargo.