**Admissão e Demissão**: Responsável por toda a documentação e procedimentos legais para o ingresso e a saída de funcionários.
- **Folha de Pagamento**: Cálculo dos salários, gestão de proventos e descontos, e processamento dos pagamentos.
- **Gestão de Benefícios**: Administração de planos de saúde, vale-refeição, vale-transporte e outros benefícios.
- **Controle de Ponto**: Registro de horas trabalhadas, controle de faltas e cálculo de horas extras.
- **Férias e Afastamentos**: Gerenciamento do período de férias e controle de afastamentos.
- **Obrigações Legais e Fiscais**: Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias (INSS) e de impostos (FGTS), além da transmissão de informações ao eSocial.
- **Relações Trabalhistas**: Interação com sindicatos e outros órgãos reguladores.
- Atendimento aos funcionários para sanar qualquer duvida que venha a ter..
- Ir ate eles no local de trabalho para assinar o holerite de pagamento e vale.
- Contas a pagar ,contas a receber, Prestar suporte em orçamentos ,elabora contratos, ,atender fornecedor
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1.800,00 - R$2.600,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte