Atribuições: Profissional com capacidade de ser responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos. Comunicativo que saiba impor o código de conduta; realizar gestão de cargos e salários; treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho. pesquisa de clima e garantir o correto pagamento da remuneração dos colaboradores. Atividades: - Realizar recrutamento de seleção de acordo com a necessidade das áreas - Fazer processo de Admissão e Demissão - Efetuar a integração dos novos colaboradores - Fazer a gestão de benefícios (lançamentos e pedidos de Vale Alimentação e Vale Transporte, etc.) - Fazer o controle e envio de Uniforme e Crachás - Fazer o controle e envio de EPI’s - Controlar e atuar na programação de Férias - Controlar, avaliar lançamentos do Ponto Eletrônico - Fazer o fechamento da folha de pagamento - Desenvolver atividades inerentes a rotina trabalhista e relações trabalhistas - Fazer controle e arquivamento de documentos - Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores - Fazer o levantamento de informações para composição de indicadores de RH - Realizar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo exercido Requisitos Requisitos: - Escolaridade Mínima: Ensino Superior (em andamento); - Português (Avançado - Requerido); - EXPERIÊNCIA: Mínimo 02 anos de experiência em rotinas de RH e Departamento Pessoal; - CONHECIMENTO TÉCNICO: Rotinas de processos em RH, Departamento Pessoal, Escolaridade mínima Não informado Jornada de trabalho Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 e sábado 09:00 às 17:00