Estamos comprometidos com o crescimento da indústria em Mato Grosso, fomentando um ambiente econômico forte e competitivo. O nosso propósito é representar as demandas do setor industrial e atender as necessidades de inovação, formação tecnológica, qualificação profissional, saúde, segurança e qualidade de vida do trabalho, dentre outras.
Nossos postos de trabalho estão espalhados por Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis, Cáceres, Nova Mutum, Lucas do Rio Verde, Sorriso, Sinop, Alta Floresta, Aripuanã e Barra do Bugres.
Isso é o que somos e estamos em busca de profissionais apaixonados por novos desafios! O seu talento é muito importante para o Sistema Fiemt. Venha fazer parte do nosso timão. Caso você não preencha os requisitos da atual vaga, não se esqueça de fazer o cadastro no nosso banco de talentos. Será um prazer construir o futuro com você ao nosso lado!
Responsabilidades e atribuições
Realizar atividades relacionadas a recrutamento e seleção: acompanhando e realizando todas as etapas do processo seletivo (desde abertura da vaga, até o fechamento), organizando os materiais da aplicação (provas, formulários e planilhas) e a correção das provas e acompanhamento de entrevistas e da análise dos documentos dos candidatos;
Definir, orientar e executar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, treinando os demais profissionais envolvidos;
Apoiar na elaboração e definição do perfil do profissional a ser escolhido para ocupação de cargos;
Garantir a contratação de talentos aderentes à cultura, aos valores institucionais e às competências críticas da organização;
Atuar em conjunto com a área de cultura organizacional para garantir que o processo de seleção reflita e reforce a identidade cultural, os valores e comportamentos esperados do Sistema Fiemt;
Participar na elaboração de oficinas e treinamentos de capacitação relacionados à sua área de atuação;
Participar de eventos institucionais inerentes ao tema de sua área de atuação;
Elaborar relatórios das atividades desenvolvidas, demonstrando dados e estudos estatísticos;
Observar as normas e legislações vigentes, orientando e monitorando o atendimento e cumprimento das cotas de aprendizes e PCDs pelas entidades do Sistema FIEMT;
Executar as políticas, procedimentos e ferramentas de recrutamento e seleção, garantindo a alinhamento à regulamentação vigente;
Preparar e treinar gestores/líderes nos métodos, processos e ferramentas relacionadas a Recrutamento e Seleção;
Elaborar indicadores relacionados ao processo de Recrutamento e Seleção, utilizando-os para propor melhorias nos processos seletivos e tomadas de decisão baseadas em dados;
Conduzir diagnósticos (benchmarking) para identificar tendências, boas práticas e oportunidades de inovação nos processos de recrutamento e seleção de talentos;
Participar ativamente do fortalecimento da marca empregadora (employer branding), contribuindo com estratégias para atrair e engajar talentos, especialmente em cargos críticos ou estratégicos;
Realizar outras atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica
Ensino Superior Completo em Psicologia
Desejável Pós-Graduação
Conselho de Classe Ativo - CRP
Experiência
Vivência em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas
Conhecimentos Específicos
Redação própria e fluência verbal
Conhecimento de rotinas administrativas e operacionais da área de atuação
Técnicas de Recrutamento e Seleção por Competências
Domínio de aplicativos e sistemas informatizados da área de atuação: Word, Excel, Outlook, Sistemas de R&S e etc.
Outros Requisitos
CNH B: Desejável
Disponibilidade para trabalhar final de semana: Indispensável
Disponibilidade para viajar: Desejável
Informações de contratação
Contrato CLT
Salário: R$ 3.633,33
Carga Horária: 40h semanais, com banco de horas
Horário de Trabalho: Matutino/Vespertino — Das 8h00 às 18h00
Município de trabalho: Cuiabá/MT
Benefícios
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Plano de Previdência Privada
Seguro de vida em grupo
Serviço de Apoio Psicossocial, Financeiro e Jurídico
Vale-transporte
Vale refeição/alimentação
#J-18808-Ljbffr