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ANALISTA CONTROLES INTERNOS PLENO – GER PLANEJAMENTO E GESTÃO
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
N° do CD (Cargo disponível): 1095121
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Administração, Direito, Engenharias, Economia ou áreas correlatas.
Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 20/03/2026 a 27/03/2026
Requisitos necessários
Formação superior completa em Administração, Direito, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
Experiência profissional em áreas de Auditoria, Controles Internos, Compliance, Gestão de Riscos, Governança ou Gestão de Contratos;
Vivência comprovada em avaliação de riscos, identificação de fragilidades de processos e implementação de ações de prevenção de perdas;
Pensamento analítico e crítico e capacidade de influência e comunicação com diferentes níveis da organização;
Visão sistêmica e orientação para mitigação de riscos, organização e disciplina na gestão de processos e controles;
Conhecimento de normas, legislações aplicáveis e práticas de compliance, bem como controles internos e governança corporativa;
Experiência em análise, diagnóstico e melhoria de processos, com foco em padronização, eficiência operacional e aderência a modelos de gestão;
Capacidade de elaboração de pareceres técnicos, relatórios analíticos e recomendações estruturadas para tomada de decisão;
Experiência em interação com diferentes áreas da organização, apoiando gestores na implementação e acompanhamento de planos de ação;
Disponibilidade pare residir em Belo Horizonte/MG e região metropolitana ou Vitória/ES.
Requisitos desejáveis
Pós-graduação, MBA ou Mestrado em Compliance, Auditoria, Gestão de Riscos, Governança Corporativa, Gestão de Processos ou áreas correlatas;
Vivência em ambientes sujeitos a auditorias internas e externas, com acompanhamento de recomendações e planos de ação;
Experiência em projetos de melhoria de processos, implantação de sistemas ou transformação organizacional em ambientes complexos;
Experiência na construção de dashboards em Power BI, com capacidade de estruturar indicadores, consolidar bases de dados e gerar visualizações que apoiem o monitoramento de contratos, riscos e prevenção de perdas;
Experiência no uso de ferramentas de inteligência artificial (ex.: Copilot ou similares) para apoio na análise de contratos, identificação de riscos, inconsistências, padrões e oportunidades de melhoria nos processos de gestão contratual.
Responsabilidades e atividades do cargo
Executar avaliações de aderência aos modelos de gestão, padrões do sistema integrado e processos corporativos, especialmente em gestão de contratos e prevenção de perdas;
Realizar diagnósticos pontuais ou recorrentes nos processos das diretorias, assegurando conformidade com normas internas e legislações vigentes;
Emitir pareceres técnicos com foco na identificação de fragilidades, prevenção de perdas financeiras e padronização de processos;
Disseminar a cultura de controles internos, promovendo conscientização e capacitação de gestores e fiscais de contrato;
Estabelecer e apoiar a governança interna para tomada de decisão, assegurando aderência aos objetivos estratégicos;
Monitorar e prevenir perdas, contribuindo para a eficiência operacional, redução de custos e mitigação de riscos;
Assessorar gestores na elaboração e acompanhamento de planos de ação decorrentes de auditorias, diagnósticos e levantamentos de gaps;
Acompanhar auditorias, apoiando na análise e tratativa dos planos de ação;
Elaborar relatórios, apoiar a análise de pleitos e atuar na prevenção de pleitos contratuais;
Atuar como ponto focal para dúvidas sobre normas, legislações e governança aplicáveis à gestão de contratos.
Benefícios
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
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