Buscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de Arquiteto de Software Sênior. Nessa função, você desempenhará um papel estratégico na arquitetura e desenvolvimento de soluções escaláveis.
Responsabilidades
O Arquiteto de Software Sênior terá as seguintes responsabilidades:
* Padrões de Arquitetura e Boas Práticas
Acompanhar e promover os padrões de arquitetura e boas práticas da empresa entre os times de desenvolvimento internos e externos.
* Evolução de Aplicações
Guia os times de desenvolvimento a compreender como evoluir suas aplicações e aproveitar os benefícios que isso traz.
* Geração de Backlog
Suporte à geração de backlog para diversos times, considerando a arquitetura atual de aplicações em uso e identificando melhorias necessárias para se alinhar com os padrões definidos pela empresa.
Requisitos e Qualificações
No cargo de Arquiteto de Software Sênior, é necessário:
* Arquiteturas SOA - API's Rest
Conhecimento em arquiteturas orientadas a serviços e APIs restful.
* Integrações Entre Sistemas
Experiência em integrar sistemas diferentes.
* Soluções Avançadas
Habilidade para explicar soluções avançadas como WAF, Akamai, Cyberark, APIM e SonarQube.
* Nuvem
Domínio em arquiteturas de nuvem, incluindo modelos de serviço (IaaS, PaaS, SaaS), escalabilidade vertical e horizontal.
* Desacoplamento
Capacidade de trabalhar em padrões de arquitetura desacoplada (BFF, 3-tier, uso de contâiners).
* Documentação
Elaboração de documentação sobre aplicações novas e existentes, incluindo modelagem de processos, casos de uso e diagramas.
* Desenvolvimento
Noções de desenvolvimento em tecnologias principais do mercado.
Modalidade de atuação: Remoto, Modelo de contratação: PJ, Tempo de alocação: 6 meses (com possibilidade de prorrogação)
A empresa valoriza a diversidade e inclusão em sua equipe.
O ambiente de trabalho é rico e interessante devido à presença de pessoas de diferentes origens e culturas.
Independentemente da etnia, idade, gênero, orientação sexual, deficiência, credo ou convicção política, o que importa são as competências e habilidades para fazer acontecer.
A equipe é formada por seres humanos talentosos e auto-determinados que se consideram pessoas incríveis.