Descrição detalhada:Admissões e Demissões:Elaboração e gestão de documentos relacionados à admissão e demissão de funcionários, incluindo contratos de trabalho, exames admissionais e rescisões. Folha de Pagamento:Cálculo e processamento da folha de pagamento, incluindo salários líquidos, descontos, benefícios, impostos e contribuições. Controle de Ponto:Monitoramento da folha de ponto, controle de horas extras, faltas e licenças. Controle de Benefícios:Gestão de benefícios, incluindo cadastros e alterações. Registro de Informações:Atualização e manutenção dos registros de funcionários, incluindo licenças, férias, promoções e transferências. Atendimento aos Funcionários:Prestação de informações básicas sobre benefícios, férias, licenças e políticas internas da empresa. Cumprimento da Legislação Trabalhista:Garantia do cumprimento das leis trabalhistas e convenções coletivas. Organização e Arquivamento:Organização e arquivamento de documentos e informações relacionadas aos funcionários. Conhecimentos Essenciais: Legislação Trabalhista; Cálculos de Folha de Pagamento; eSocial; Documentos e Processos; Informática. Habilidades técnicas e interpessoais: Comunicação bem desenvolvida; Empatia; Postura motivadora; Visão preventiva de problemas; Visão analítica para mensurar dados; Facilidade para o trabalho em equipe; Agilidade; Excel; Organização e Atenção aos Detalhes; Gerenciamento de Tempo. Experiência 2 anos na Função. Tipo de vaga: Efetivo/CLT Pagamento: R$2.200,00 - R$8.000,00 por mês Pagamento adicional: - 13º salário - Bônus - Plano de Incentivo Pergunta(s) de seleção: - Tem quantos anos de experiência com rotinas de DP? - Apto a fazer cálculos de admissão, rescisão e férias sem a ajuda de sistema? Experiência: - Rotinas de Departamento Pessoal (obrigatório) Local do trabalho: On the road