Responsabilidades Atuar em projetos e melhorias envolvendo SAP SuccessFactors, apoiando iniciativas de evolução dos processos de RH Realizar levantamento de requisitos junto às áreas de negócio, propondo soluções aderentes às melhores práticas SAP Conduzir análises funcionais, parametrizações, especificações funcionais e acompanhamento de desenvolvimentos Apoiar testes integrados, homologações e acompanhamento de go-live das iniciativas Atuar como interface entre áreas de RH, negócio, TI e parceiros envolvidos no projeto Garantir qualidade, prazo e governança nas entregas sob sua responsabilidade Apoiar desenho de processos end-to-end e integrações entre SuccessFactors e demais soluções SAP/non-SAPRequisitos Experiência sólida em projetos SAP SuccessFactors Conhecimento funcional em um ou mais módulos do SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, LMS, entre outros); Experiência em levantamento de requisitos, desenho de solução e condução de melhorias Perfil consultivo, com boa comunicação e capacidade de interação com stakeholders executivos e áreas de negócio Experiência em testes, homologações e acompanhamento de implantação Conhecimento em integrações e processos de RH será considerado relevante Diferenciais Experiência em projetos de transformação digital de RH Vivência em ambientes híbridos SAP HCM + SuccessFactors Conhecimento em SAP CPI / Integration Suite Certificações SAP SuccessFactors Experiência no segmento de Óleo & Gás ou EnergiaModelo de atuação Remoto