Anunciada dia 23 abril
Missão do cargo
Empresa consolidada desde 1995 no setor de construção civil e indústria, especializada em equipamentos de acesso (andaimes, plataformas elevatórias, escoramentos e escadas de acesso). Descrição do Cargo O profissional será responsável por executar e auxiliar nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, abrangendo processos de recrutamento, admissão, rescisão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e saúde ocupacional. Além disso, será responsável por prestar suporte a gestores e atender demandas específicas das obras, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e normas internas da empresa. Principais Atividades Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção , incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, preenchimento de fichas, aplicação de testes e suporte à tomada de decisão; Processar rotinas de admissão , como conferência de documentação, cadastro no sistema, emissão de contrato e envio de documentos para obras; Organizar e arquivar os dossiês dos funcionários admitidos, conforme exigências da CLT e normas internas; Gerenciar o cadastro e movimentação de benefícios , garantindo inclusão e ajustes necessários; Enviar informações para processamento de rescisões contratuais e encaminhamento para a contabilidade; Atuar como preposto em homologações e reclamatórias trabalhistas; Realizar o acompanhamento e apontamento de irregularidades no controle de ponto , emitindo espelhos e coletando assinaturas; Executar a gestão de benefícios mensais e monitorar o uso de EPIs, registrando fornecimento nas fichas individuais; Acompanhar a clínica responsável pelo PCMSO, PGR e LTCAT , analisando documentação e vencimentos de ASOs e certificados, especialmente para colaboradores ligados à montagem/desmontagem de andaimes; Atender demandas específicas das obras, como controle e envio de documentações para integração e exigências mensais; Orientar gestores sobre processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, advertências e outras questões trabalhistas; Resolver pendências relacionadas à folha de pagamento, como pagamentos de horas extras, descontos e comissões; Efetuar lançamentos das notas fiscais e boletos no sistema interno/integrado da empresa; Entregar EPIs aos colaboradores da Produção; Prestar suporte administrativo geral e executar serviços externos inerentes à área de atuação; Atuar com algumas artes no CANVA. Realizar melhorias no setor dentro de suas atividades. Perfil Desejado Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Conhecimento sólido em legislação trabalhista, saúde e segurança ocupacional (PCMSO, PGR, LTCAT). Organização e atenção a detalhes para lidar com processos de alto volume e prazos rigorosos. Proatividade e habilidade para resolver problemas de forma ágil e eficaz. Comunicação clara para interação com gestores, colaboradores e fornecedores. Trabalho em equipe, dinamismo, detalhista, proatividade.
