Descrição do Cargo:
O profissional será responsável por auxiliar nas rotinas de admissão, rescisão e controle de ponto.
Funções Principais:
* Auxiliar nos lançamentos da folha de pagamento
* Realizar compra de benefícios
* Arquivar documentos
* Auxiliar na cotação de produtos
Prestar suporte ao RH e garantir a eficiência dos processos.
Requisitos Essenciais:
Para esse cargo, é necessário ter conhecimento em contabilidade e gestão de recursos humanos. Além disso, é fundamental ter habilidades interpessoais para trabalhar em equipe.
Vantagens:
O candidato selecionado receberá treinamento intensivo e oportunidades de crescimento dentro da empresa.
Certificações e Qualificação:
Não há requisito de certificação ou qualificação específica, mas experiência prévia é altamente recomendada.