Analista de Recrutamento e Seleção | Talent Acquisition | TA | Recruiter | Psicologia Organizacional
Descrição da vaga
Na Webmotors, não buscamos apenas talentos — buscamos pessoas que queiram acelerar junto com a gente, impulsionadas pela escolha de ir além e pavimentar o caminho do sucesso.
Somos a principal plataforma digital do segmento automotivo no Brasil, transformando a experiência de compra e venda de veículos por meio da tecnologia, inovação e de um time apaixonado por causar impacto real.
Se você é um(a) analista inquieto(a), criativo(a) e movido(a) por propósito; se ama ambientes colaborativos, valoriza a autonomia com direção, gosta de desafios que impulsionam o crescimento e quer construir o futuro em um time que está dirigindo o setor automotivo — seu lugar é aqui!
Aqui, você terá a oportunidade de acelerar ideias, desviar de obstáculos com leveza e manter o olhar lá na frente, sempre buscando ser um pouco melhor a cada dia. Valorizamos e impulsionamos cada talento, oferecendo um ambiente seguro e inclusivo, onde o crescimento profissional e pessoal são prioridades.
Somos CAR Group. Somos Santander. Somos Webmotors! E estamos prontos para pilotar essa transformação com você.
Vem com a gente fazer parte de algo grandioso!
Responsabilidades e atribuições
* Constrói e define o backlog do produto baseado em BCs e resultado esperado.
* Propõe os OKRs de sucesso associado ao seu produto para direcionar o backlog de desenvolvimentos
* Criação e atualização de documentação de regras de negócio.
* Contrução de BCs que demonstrem o resultado esperado da ideia/ hipótese para ser priorizada na fase de Discovery.
* Lidera o processo de Discovery e implementação end-to-end garantindo que sua hipótese foi bem implementada e esta trazendo os resultados esperados conforme BC.
* Aplica conhecimentos sobre o funcionamento dos formatos de entrega de publicidade digital (vídeo, display, rich media, etc) em seus variados ambientes de entrega e lidera os times técnicos no desenho e implementação da solução.
* Trabalha próximo a times multidisciplinares (desenvolvedores, adops, UX, dados e negócio).
* Realiza benchmarks coletando novas ideias para para potencializar as estratégias de publicidade digital focado em montadoras de veículos.
* Guardião dos ritos ágeis dentro da squad
* Lidera inceptions, busca novas oportunidades de soluções
* Faz gestão da árvore de oportunidades em sinergia com a tríade
* Garante a execução do produto dentro dos requisitos e prazos determinados
* Prioriza evolução do produto: fix, foundation e feature em conjunto com os TLs das squads
* Organiza materiais para os comitês, e outros fóruns
* Documenta aprendizados e evidências que podem ser úteis para outras soluções
* Faz a comunicação para os stakeholders das evoluções do backlog
* Acompanhamento da concorrência, mercado e visitas clientes para gerar insights para o negócio
* Apoiar na mentoria e desenvolvimento de membros da equipe menos experientes
* Cria sinergia com os stakeholders visando a evolução do produto
* Liderar experimentos para validação de hipóteses, registrar e compartilhar os aprendizados para evolução do produto
Requisitos e qualificações
O que buscamos em um PM?
* Conhecimento e atuação prévia em e-commerce, marketplaces ou mercado automotivo.
* Atuação com desenho de camada de dados, indicadores ou segmentação de audiência para atender necessidades de negócio.
* Visão analítica, acompanhamento de performance, profissional orientado a metas e resultados.
* Capacidade de liderar equipes de trabalho para criação de novas segmentações para assertividade de campanhas.
* Proatividade, assume desafios e mobiliza pessoas para atingir objetivos de negócio.
* Capacidade de diagnosticar problemas e propor soluções em conjunto com times técnicos e de dados
Informações adicionais
Acreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Por isso, valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento.
Nosso modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais por semana na sede do Santander, na Vila Olímpia. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro.
Benefícios que fazem a jornada valer a pena
Na Webmotors, acreditamos que cuidar das nossas pessoas é o primeiro passo para acelerar grandes transformações. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida — dentro e fora do trabalho.
Confira tudo o que você encontra por aqui:
· Assistência médica
· ️ Vale Refeição
· Vale Alimentação
· Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção
· Adiantamento do 13º salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior
· Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser
· Gympass e TotalPass: para cuidar da saúde física e mental
· PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): com suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro
· ️ Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais
· ️ Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros
· Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiência
Se identificou com esse jeito de cuidar de gente e de crescer com consistência? Então vem acelerar com a gente.
A Webmotors existe para simplificar a jornada automotiva completa: da compra à venda, da assinatura ao cuidado com o veículo. São mais de 30 anos de pioneirismo, em constante evolução e inovação. Atualmente, mais de 13 milhões de brasileiros acessam nossa plataforma todos os meses.
Conectamos milhões de clientes e lojas que querem vender a usuários que buscam comprar, e somos promotores de milhões de negócios fechados todos os anos através do site e aplicativo da Webmotors. Fomos a primeira empresa brasileira a inovar na forma de comprar e vender veículos e hoje somos a Top Of Mind do segmento automotivo.
Somos Santander desde 2008 e uma empresa do Car Group, que possui negócios de marketplaces totalmente digitais na Austrália (Carsales), Coreia do Sul (Encar), Estados Unidos (Trader Interactive) e Chile (Chileautos). Além de serem acionistas majoritários da Webmotors no Brasil, a Car Group emprega mais de 1.800 pessoas em 10 países ao redor do mundo. Hoje, só no Brasil, juntamente com nossas empresas adquiridas — Car10 e Loop — somos um grupo de aproximadamente 1.000 colaboradores.
Amamos o universo automotivo e a tecnologia, mas o que realmente nos move e nos faz acelerar ideias são as PESSOAS. Somos um time inquieto, criativo e movido por um propósito: causar um impacto real na vida automotiva do brasileiro. Aqui, desviamos de obstáculos com leveza e mantemos o olhar lá na frente, construindo o futuro no presente.
Para nós, respeito e inclusão fazem parte dos nossos valores. Acreditamos que as diferenças somam e que a #diversidade é um de nossos pilares estratégicos. Por isso, as candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIAPN+ e #50+ são muito bem-vindas!
Aqui, valorizamos a entrega de resultados, a autonomia com direção, a criatividade com impacto e o crescimento com consistência. Se identificou?
Se você acredita no poder da transformação e quer construir o futuro com a gente, a Webmotors é o seu lugar!
Entre para o time que dirige o futuro.
Venha pilotar a transformação com a gente.
Faça parte de algo grandioso.
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