Nosso cliente é um escritório de advocacia inovador em grande fase de crescimento, com mais de 20 anos de atuação.
Trata-se de escritório com atuação abrangente em diversos setores da econômica e na transformação digital.
Atualmente o escritório adota o regime híbrido de trabalho, e fica localizado na cidade de São Paulo.
**Responsabilidades e atribuições**
Reporte ao sócio fundador e ao COO do escritório, o Gerente de Relacionamento e Recrutamento terá as seguintes atribuições:
- Prospecção comercial de novos clientes no mercado jurídico;
- Recrutamento e seleção para grandes e médias empresas de vários setores, incluindo posições estratégicas para C-level (executive search), middle management e especialistas;
- Mapeamentos de mercado, condução de processos (desde a definição de briefing, mapping até o onboarding);
- Responsável por impulsionar o crescimento da área junto à equipe, desenvolvendo relacionamentos estratégicos com os clientes;
- Elaborar e conduzir propostas, negociações, termos comerciais e fechamento de contratos; e
- Gerenciamento, acompanhamento e desempenho dos profissionais alocados nos clientes.
**Requisitos e qualificações**
- Necessário ter formação acadêmica em **Direito**, com **OAB** ativa;
- Experiência em processos de recrutamento e seleção envolvendo o setor jurídico;
- Experiência prática em consultorias de _Executive Search_ é considerado um diferencial;
- Possuir bom relacionamento com o mercado jurídico corporativo será um diferencial; e
- Boa comunicação, agilidade, organização e senso de urgência.
Somos uma consultoria de _executive search _com atuação estratégica na identificação e seleção de talentos, com foco nos segmentos jurídico, _tax _e compliance.
Trabalhamos também posições executivas em escritórios de advocacia.
Conectamos escritórios e empresas aos melhores profissionais do mercado, buscando um alinhamento verdadeiro de princípios, interesses e expectativas, para contribuir com o sucesso das contratações a longo prazo e transformar a vida das pessoas com oportunidades de carreira que geram valor.
com o sucesso das contratações a longo prazo e transformar a vida das pessoas, com oportunidades de carreira que geram valor.