Requisitos:Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas).Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.Experiência prévia em atividades administrativas ou de RH (diferencial).Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação verbal e escrita.Capacidade de lidar com informações confidenciais.Proatividade e facilidade para trabalhar em equipe.Habilidade em atendimento ao público (interno e externo).Responsabilidades:Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos).Auxiliar na admissão e demissão de colaboradores (coleta de documentos, integração, entrega/recebimento de formulários e kits).Cuidar da organização de arquivos, prontuários e documentação em geral.Atualizar planilhas e sistemas internos de RH.Prestar suporte nas rotinas de benefícios (convênios, vale-transporte, alimentação, saúde etc.).Auxiliar no controle de ponto, frequência e banco de horas.Apoiar ações internas de comunicação e endomarketing.Atender colaboradores, tirando dúvidas sobre processos e políticas internas.Apoiar treinamentos e programas de desenvolvimento quando necessário.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte