Graduação completa em Medicina, com registro ativo no CRM;Pós-graduação ou residência médica em Medicina do Trabalho;Registro de qualificação de especialista (RQE) em Medicina do Trabalho;Conhecimentos Técnicos: Legislação trabalhista e previdenciária (NRs, especialmente NR-7, NR-9, NR-17);Normas da Saúde e Segurança do Trabalho (SST);Programas como PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional);Noções de ergonomia, biossegurança, riscos ocupacionais e epidemiologia;Conhecimento em sistemas de gestão de saúde ocupacional e prontuário eletrônico;Experiência Profissional: Vivência anterior na área de saúde ocupacional, preferencialmente em ambientes industriais, corporativos ou ambulatoriais;Experiência com emissão de laudos, acompanhamento de afastamentos e programas de saúde;Vivência com atendimento ambulatorial e gestão de afastamentos é um diferencial;Habilidades Comportamentais: Comunicação clara e empática;Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar;Visão preventiva e foco em saúde e bem-estar do colaborador;Exames ocupacionais: Realiza exames admissionais, periódicos e demissionais para avaliar a aptidão e monitorar a saúde dos colaboradores;Prevenção e promoção da saúde: Desenvolve programas preventivos e campanhas de conscientização sobre segurança e bem-estar no ambiente de trabalho;Gestão de afastamentos: Acompanha casos de licença médica, orienta tratamentos e apoia o retorno ao trabalho;Saúde ocupacional: Coordena ações como vacinação, ergonomia, controle de riscos ambientais e exposição a agentes nocivos;Perícias e laudos: Emite laudos técnicos para fins legais e contribui em processos trabalhistas quando necessário;Atendimento clínico: Realiza consultas, diagnósticos, tratamentos e encaminhamentos médicos;Integração multidisciplinar: Atua em parceria com RH, segurança do trabalho, gestores e sindicatos na promoção da saúde dos colaboradores.