Apoiar nas rotinas de Gente e Gestão, contribuindo para a organização e execução dos processos de admissão, ponto, benefícios, recrutamento, DHO, endomarketing, e clima organizacional, garantindo suporte eficiente aos colaboradores e à liderança, sempre alinhado à cultura e aos valores da empresa. 1. Apoiar na admissão de novos colaboradores, conferindo documentos, cadastrando no sistema e organizando arquivos. 2. Auxiliar no controle e programação das férias, monitorando prazos, organizando documentos e comunicando gestores. 3. Apoiar a apuração do ponto dos colaboradores junto à liderança, garantindo registros corretos. 4. Auxiliar na gestão de benefícios, realizando cadastros, exclusões, ajustes e demais demandas relacionadas conforme necessário. 5. Manter os arquivos dos colaboradores organizados e atualizados, digitalizando e arquivando documentos. 6. Auxiliar no processo de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a contratação de profissionais alinhados à cultura e aos requisitos e competências definidas para o cargo. 7. Apoiar ações de melhoria do clima organizacional e desenvolvimento das equipes. 8. Acompanhar os prazos do contrato de experiência, organizando documentos e informando gestores para facilitar decisões de efetivação ou desligamento. 9. Auxiliar na organização de treinamentos, monitorando participação, preparando materiais e registrando avaliações. 10. Acompanhar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), registrando avanços e prazos. 11. Apoiar na organização de eventos e ações internas, auxiliando na comunicação e na produção de materiais. 12. Auxiliar no controle e distribuição de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), registrando entregas e acompanhando reposições para garantir a segurança dos colaboradores.