Responsabilidades e atribuições A missão do Facilitador de Desenvolvimento de Cooperativa é formar e fortalecer a autonomia das cooperativas de reciclagem, garantindo que sejam capazes de gerir de maneira sustentável seus processos produtivos, administrativos e de mobilização social. Atuar como referência técnica e pedagógica, orientando os cooperados na correta aplicação dos métodos e valores já construídos, oferecendo feedback contínuo e estimulando a prática da autogestão, sem assumir a execução das atividades. É também a ponte entre a cooperativa e as áreas técnicas da Recicleiros, responsável por identificar demandas locais, traduzi-las em necessidades claras, acionar o suporte especializado quando necessário e apoiar a aplicação das soluções propostas. Responsabilidades: -Atuar como referência na Cooperativa, acompanhando operações produtivas e administrativas, supervisionando o cumprimento das obrigações e monitorando indicadores de desempenho. -Orientar cooperados e diretoria no protagonismo das atividades, estimulando autonomia, inovação e adoção de boas práticas. -Apoiar o planejamento estratégico e tático da cooperativa, assegurando a execução do Plano de Trabalho, gestão de contratos e conformidade legal, fiscal, trabalhista e ambiental. -Fortalecer a comunicação interna e externa, realizar mediações de conflitos, apoiar a representação institucional da cooperativa e traduzir demandas locais em soluções práticas. -Facilitar treinamentos da trilha educacional, promovendo aprendizagem contínua em gestão, governança e saúde e segurança do trabalho. -Zelar pela cultura e valores da Recicleiros, compartilhando práticas bem-sucedidas entre cooperativas e garantindo a consolidação de metodologias e legados. Requisitos e qualificações Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório Graduação - Administração de Empresas - Concluído - Desejável Informática: - Excel - Microsoft - Intermediário - Obrigatório - Power Point - Microsoft - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: -Experiência em gestão de pessoas, liderança de equipes e desenvolvimento de grupos; -Perfil organizacional e disciplinado, com postura gerencial; -Vivência em acompanhamento de indicadores e elaboração de relatórios; -Capacidade de leitura de contexto, planejamento e tomada de decisão; - Não precisa ter conhecimento ou experiência prévia com cooperativas.