Responsabilidades:Gestão Comercial• Apoiar no controle de clientes em processo de reativação.• Realizar manutenção da carteira da diretoria e acompanhamento de clientes inativos epotenciais.• Validar e aprovar propostas, minutas contratuais e vagas cortesia.• Confirmar propostas para clientes de classificação B, A, AA e AAA.• Conduzir negociações e reativação de clientes.• Criar e enviar invites para novos clientes encaminhados à área de Seleção.• Elaborar e acompanhar relatórios de desempenho e relatório final de comissão comercial.• Gerenciar carteira compartilhada entre Seleção e Comercial.• Realizar gestão de crise com clientes.Gestão de Equipe e Processos• Liderar, orientar e delegar tarefas para a equipe.• Fornecer feedbacks, apoiar o onboarding e esclarecer dúvidas de novos colaboradores dotime comercial.• Gerir crises internas e externas, garantindo a fluidez dos processos.• Apoiar/direcionar/delegar tarefas ao departamento administrativo comercial.• Organizar treinamentos para o time comercial• Dar suporte em processos seletivos para o time comercial, incluindo entrevistas porcompetência.Trade Marketing e Estratégia• Atuar na mentoria de projetos de marketing e validar peças e conteúdo.• Criar textos e campanhas utilizando técnicas de copywriting.• Monitorar prazos de fornecedores e acompanhar métricas e metas de marketing e vendas.• Organizar pastas e arquivos na rede corporativa.• Produzir apresentações comerciais e institucionais no Prezi.Fluxo e Comunicação• Gerenciar o tráfego de informações entre áreas comerciais, marketing e diretoria.• Apoiar a agenda da diretoria, garantindo o cumprimento de compromissos estratégicos.Requisitos:• Experiência em coordenação comercial e trade marketing.• Vivência no segmento de serviços B2B, preferencialmente consultoria de RH e TradeMarketing.• Experiência em gestão de equipes, negociação e relacionamento com clientes estratégicos.• Habilidade em organização de processos e gestão de múltiplas demandas.• Domínio de Pacote Office, ferramentas de CRM e apresentações (PowerPoint/Prezi).• Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de adaptação a diferentes perfis depúblico.• Conhecimento em copywriting e marketing digital.• Experiência com métricas comerciais e de marketing.• Vivência em gestão de fornecedores e prazos de entregaLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Coordenador
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