O Carrossel Supermercados é uma empresa familiar, inaugurada em 11 de novembro de 1972, em São Lourenço, juntamente com uma loja de materiais de construção e com a representação de bebidas Antártica, pelos sócios da empresa Casa Dutra Ltda:
João Flori, José Carbone Filho, Miguel Arcanjo Gorgulho e José Ildefonso Fernandes. Em julho de 1973 esta sociedade foi desfeita e cada um dos sócios assumiu uma parte do negócio. José Ildefonso, em sociedade com seu cunhado Lourenço Sérgio Nogueira, ficou com a parte de auto-serviço, hoje Carrossel Supermercados. Em outubro de 1975 Lourenço Sérgio Nogueira deixou a sociedade e José
Ildefonso assumiu a empresa ao lado de sua esposa Regina. Com o passar do tempo, os filhos foram admitidos na sociedade e atualmente administram a empresa: Heli e José Carlos (desde 01/10/1972), Dimas (desde 31/12/1980), Flávio (desde 02/01/1984), Luciano (desde 16/12/1990) e Regina Célia (desde 01/11/2003). Em 1988 José Ildefonso se afastou, passando a administrar o Sítio Carrossel.
A família realizou uma votação e o filho Heli foi escolhido para dirigir a empresa, dando continuidade à administração, juntamente com os irmãos. A empresa chega aos seus 50 anos com cinco lojas da bandeira Carrossel nas cidades de São Lourenço, Caxambu, Baependi e Itanhandu e uma loja com a bandeira Sempre Nosso, na cidade de São Lourenço, gerando atualmente mais de 600 empregos diretos. E já planejamos crescer nos próximos anos, gerando mais empregos e atendendo com toda excelência nossos clientes.
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Horário de Trabalho:
* 12:20 às 21:20
* Intervalo: 16:00 às 17:00
* Escala de trabalho: 6x1
Requisitos Básicos:
* Ensino fundamental completo
Habilidades:
* Cordialidade, comunicação e bom relacionamento interpessoal
* Organização, atenção e cuidado nas atividades
* Agilidade e criatividade
* Ética profissional e utilização consciente de recursos
* Orientação para qualidade e controle de custos
Você se destaca, se tiver:
* Experiência em atendimento ao cliente
Etapas do processo:
* 1- Cadastro
* 2- Entrevista com gestor
* 3- Entrevista com RH
* 4- Teste de habilidades e aptidões
* 5- Contratação
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* Auxiliar no preparo das massas, montagem das pizzas e preparo de ingredientes
* Modelar, assar e fritar alimentos, controlando tempo e temperatura do forno
* Verificar qualidade e apresentação dos produtos
* Apoiar no atendimento e abastecimento, contribuindo para a satisfação dos clientes
* Seguir normas de higiene, segurança alimentar e padrões da empresa