Descrição
Conduzir a estratégia corporativa de Peças, assegurando rentabilidade, padronização de processos e eficiência operacional nas unidades. Atuar com visão multicanal e foco em governança comercial, fortalecendo o relacionamento com clientes e a integração entre áreas do negócio.
* Desdobrar as diretrizes corporativas em planos operacionais e metas tangíveis para as unidades de peças;
* Garantir a governança comercial, com foco em rentabilidade, performance e padronização de processos entre as unidades;
* Analisar e controlar indicadores corporativos (KPIs), assegurando a tomada de decisão baseada em dados e o cumprimento das metas estratégicas;
* Liderar a gestão de estoques, assegurando acuracidade, giro e disponibilidade de peças de acordo com o planejamento de demanda;
* Atuar na precificação estratégica e na definição de políticas comerciais que assegurem competitividade e rentabilidade;
* Fomentar a cultura de relacionamento e fidelização de clientes, utilizando ferramentas de CRM e marketing de relacionamento;
* Desenvolver e capacitar equipes, fortalecendo competências técnicas e comportamentais, com foco em resultados e excelência em atendimento;
* Negociar com fornecedores e stakeholders internos e externos, promovendo parcerias sustentáveis e ganhos para o negócio;
* Garantir o cumprimento das diretrizes e padrões de qualidade da marca John Deere e demais parceiros estratégicos.
Requisitos e qualificações
* Ensino Superior completo;
* MBA ou Pós-Graduação;
* Experiência consolidada em gestão de peças, preferencialmente em produtos John Deere;
* Domínio em planejamento e previsão de vendas, gestão de estoques, precificação estratégica e análise avançada de KPIs;
* Conhecimento em CRM, marketing de relacionamento e fidelização de clientes;
* Experiência em negociação com fornecedores e gestão de múltiplas unidades;
* Pacote Office avançado.
Benefícios
O cargo oferece oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal em uma empresa líder no mercado.