Community Manager - Piracicaba O Gestor de Comunidade é responsável por cultivar uma comunidade ativa e colaborativa dentro do hub de inovação, identificando necessidades e desafios das empresas, conectando essas demandas a soluções inovadoras fornecidas por startups e outros parceiros, e gerenciando dados e insights para apoiar a tomada de decisões. Este papel inclui a organização de eventos e atividades que fomentem a inovação, a colaboração e o networking entre os membros. Principais Responsabilidades: 1. Identificação de Necessidades e Conexão de Soluções: - Realizar diagnósticos das necessidades e desafios enfrentados pelas empresas e membros do hub. - Identificar e mapear soluções inovadoras oferecidas por startups e outras fontes relevantes. - Facilitar a conexão entre empresas com necessidades específicas e soluções que podem atender a essas demandas. 2. Desenvolvimento e Implementação de Estratégias: - Criar e executar estratégias para engajar a comunidade e promover a participação ativa dos membros. - Desenvolver programas e iniciativas que estimulem a colaboração e a troca de conhecimentos entre os membros. 3. Gestão de Dados e Insights: - Coletar, analisar e interpretar dados relacionados às necessidades da comunidade e ao impacto das soluções implementadas. - Utilizar insights baseados em dados para ajustar estratégias e melhorar a eficácia das iniciativas da comunidade. 4. Gestão de Eventos e Atividades: - Planejar, organizar e coordenar eventos, workshops e encontros que atendam às necessidades da comunidade. - Facilitar eventos de networking, palestras e outras atividades que promovam a inovação e a colaboração. 5. Comunicação e Suporte: - Servir como ponto de contato para os membros, respondendo a perguntas e oferecendo suporte conforme necessário. 6. Gerenciamento de Conteúdo: - Contribuir junto com a gestão do hub com ideias para conteúdo para plataformas de comunicação do hub, como newsletters, blogs e redes sociais. - Criar junto com a agência de marketing materiais promocionais e informativos para destacar as atividades e conquistas da comunidade. 7. Parcerias e Colaborações: - Trabalhar em colaboração com a equipe do hub para alinhar as atividades da comunidade com os objetivos estratégicos da organização. Prioridade para os 3 primeiros meses: - Baseado nos dados existentes, entender, identificar e formatar as iniciativas, eventos e soluções para movimentar a comunidade existente - Realizar eventos que atrairão as empresas para dentro do hub/comunidade. - Criar um mecanismo de atração de startups. - Mapear e coletar dores das empresas de dois segmentos do varejo e identificar soluções e conecta-las. Qualificações Necessárias: - Experiência prévia em gestão de comunidade, eventos, análise de dados ou funções similares. - Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal. - Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. - Habilidade para organizar e gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente. - Conhecimento em ferramentas de gestão de comunidade, análise de dados e plataformas de redes sociais. - Interesse e/ou experiência no setor de inovação e startups é um diferencial. - Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma criativa. - Habilidade para engajar e motivar diferentes perfis de pessoas. Competências Desejadas: - Boa compreensão das tendências e melhores práticas em gestão de comunidade, inovação e análise de dados. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$5.000,00 - R$7.000,00 por mês Benefícios: - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas - Turno diário Pagamento adicional: - 13º salário Experiência: - Gerente (preferencial) Data de início prevista: 08/10/2024