Principais responsabilidades!Criar, desenvolver e aprimorar os indicadores e métricas (KPIs) da área de Recursos Humanos;Realizar a extração, tratamento e consolidação de dados a partir de diversos canais e sistemas da empresa;Elaborar relatórios diários e periódicos de RH, garantindo a acuracidade e o envio às equipes responsáveis;Extrair e analisar dados para o fechamento de resultados de Programas de Incentivo de Lojas e Programas de Reconhecimento;Fornecer apoio sistêmico à plataforma de Treinamento e Desenvolvimento (Educarone), garantindo a integridade e o uso eficaz da ferramenta;Monitorar e gerar relatórios de acompanhamento para a Gestão do Programa de Trilha de Desenvolvimento;Propor melhorias nos processos de coleta de dados e na visualização de relatórios (dashboards.Requisitos:Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Engenharias, ou áreas relacionadas;Experiência em análise de dados, elaboração de relatórios e gestão de indicadores (preferencialmente na área de RH);Domínio de Excel (Avançado) para tratamento e cruzamento de grandes volumes de dados;Familiaridade com sistemas de gestão (ERP/RH) e capacidade de extrair informações;Noções de processos de RH e de remuneração variável/incentivos.BenefíciosRefeição do refeitório;Café da manhã e café da tarde;Plano de saúde e odontológico;Seguro de vida;Vale transporte;Convênio farmácia;Convênio Carone;Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone;Parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas;Desconto em autoescolas;Empréstimo consignado;Oportunidade de crescimento;Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção;Escolas de especialidades.