Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Tech Lead DevOps em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós! A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios. Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.Sobre a Posição (About the Role)Definir arquitetura de plataforma na AWS (VPC, EC2/ECS/EKS, IAM, KMS, ALB/NLB, Route 53) com foco em HA, performance e custo. Estabelecer e governar SLIs/SLOs, errorbudgets, padrões de logs/métricas/traces erunbooks;Liderar resposta a incidentes críticos e pós-mortems; coordenar e chamar comunicação executiva. Configurar e evoluir recursos AIOps nas ferramentas da stack (ex.: Datadog, Watchdog, Forecasting, PatternDetection; integrações com PagerDuty, EventIntelligence ou AWS DevOps Guru, quando aplicável);Projetar e manter pipelines CI/CD (GitHub Actions ou ADO) com políticas de segurança da supply chain (assinatura de imagens, SBOM, varredura SAST/DAST/container) e gates por ambiente. Implementar GitOps com Flux e progressive delivery com Flagger; padronizar Helm charts e promoções;Versionar infraestrutura com AWS CloudFormation (e CDK como diferencial), modularizar stacks e testar IaC. Liderar o programa de observabilidade: estratégia, roadmap, métricas de sucesso e governança;Implantar Datadog APM/Logs/Metrics/Synthetics/RUM/Profiling, SLOs e dashboards executivos; definir alertas orientados a SLOs e golden signals; medir cobertura de observabilidade por serviço;Conduzir rollout por ondas (champions, treinamento, playbooks), migração de legado, e integração com Apigee (tracing de ponta a ponta, políticas e métricas de API);Aplicar least privilege (IAM), criptografia (KMS), gestão de segredos (Secrets Manager/Parameter Store), WAF/Shield e políticas de segurança em CI/CD. Otimizar custos (FinOps): tagging, budgets, rightsizing em EC2/EKS/ECS, Savings Plans/Spot quando viável;Mentorar engenheiros DevOps/SRE e desenvolvedores; revisar designs/PRs; documentar padrões, guias e playbooks. Operar ITSM (ServiceNow) para incidentes, mudanças e problema; manter CMDB;IaC: AWS CloudFormation (módulos/stacks); CDK como vantagem;CI/CD código: Argo, JFROG, GitHub (Actions, GitFlow, environments), Azure DevOps/ADO;Parceria com times de produto para definir não funcionais (confiabilidade, latência, throughput) e tradeoffs.Sobre Você (About You)Experiência em liderança técnica ou funções similares de times DevOps;Conhecimento profundo em ferramentas de observabilidade e monitoramento;Experiência no seguimento bancário ou de meios de pagamento;Experiência em automação e infraestrutura como código. Habilidades de resolução de problemas e análise técnica;Fortes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar efetivamente;Experiencia com ferramenta ITIL (ServiceNow, HP Service Management);Conhecimento nas seguintes linguagens, frameworks e tecnologias: FinOPs, Python, ADO, AWS CloudFormation, AWS EC2, AWS ECS, AWS EKS, Datadog, Containers, Kubernetes (Istio, Flux, Flagger, Helm, Kyverno), APIGee, Node.js, Github (Actions, Gitflow).DiferencialCDK/Terraform; Karpenter; chaos engineering; eBPF/profiling contínuo.Observabilidade em Apigee (traces ponta a ponta, métricas de API e SLOs).Experiência em meios de pagamento/banking e conformidades (PCI, ISO, SOC2).Integração AIOps com ServiceNow, Claude, AI Platform ou playbooks avançados de ChatOps.Inglês avançado.O que iremos te oferecer?Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: \"\"Flex My Way\"\" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa \"Grow My Way\" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.
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