Desenvolver Pessoas Profissionais:
O objetivo principal desta função é otimizar e implementar os programas de gestão de pessoas dentro da organização. Para isso, o consultor deve realizar coaching e assessment para apoiar a liderança em suas decisões.
Além disso, é responsável por conduzir e implantar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades dos funcionários. Isso inclui as avaliações dos profissionais através da ferramenta de avaliação de desempenho, visando entender melhor suas capacidades e áreas de melhoria.
Auxilia no planejamento e execução das ações de clima, motivação e integração para garantir um ambiente saudável e produtivo. Também participa do recrutamento e seleção das áreas, além de confecção de relatórios de perfil. Em seguida, acompanha os processos de admissão e de desligamento. Por fim, identifica oportunidades para a melhoria contínua e ajuda a implementar mudanças positivas.