Objetivo do Cargo:Atuar comovendedor externo, focado na prospecção de novos clientes e manutenção da carteira existente, realizando visitas a clientes, utilizando ferramentas de gestão, e promovendo soluções em energia solar. O profissional será responsável por garantir o cumprimento das metas de vendas estabelecidas, contribuindo para o crescimento da empresa e a satisfação dos clientes.Requisitos:Ensino Médio Completo.Experiência prévia em vendas, especialmente no segmento de energia solar.Noções sobre o mercado de energia solar (diferencial).Conhecimentos eminformática, uso de CRMe redes sociais para prospecção de clientes.CNH válida (categoria A/B).Veículo próprio.Disponibilidade para realizar viagens na região de Presidente Prudente (até 100 km).PRINCIPAIS ATIVIDADES:Realizar visitas externas a clientes da carteira existente, identificando oportunidades e fortalecendo o relacionamento.Prospecção ativa de novos clientes presencialmente, com visitas externas e abordagem estratégica.Organizar informações sobre visitas e negociações no CRM.Realizar negociações e fechar vendas.Estudar os produtos e serviços da empresa, mantendo-se preparado para esclarecer dúvidas e oferecer soluções personalizadas.Realizar follow-up com clientes potenciais e existentes para acompanhamento de negociações e oportunidades.Garantir a satisfação do cliente com atendimentos de pós-venda de qualidade.Acompanhar o desempenho em relação às metas de visitas, prospecção e vendas, ajustando estratégias conforme necessário.Representar a empresa em eventos, feiras e encontros comerciais, promovendo sua marca e estabelecendo novos contatos.Propor melhorias nos processos comerciais com base no feedback dos clientes.Conhecimentos:Técnicas de vendas externas e negociação.Prospecção de clientes e estratégias comerciais.Ferramentas de controle (CRM e Excel).Produtos e soluções da empresa (energia solar).Habilidades:Identificar oportunidades de negócios e elaborar propostas comerciais atrativas.Comunicação assertiva e persuasiva.Organização e planejamento de rotinas e agendas.Relacionamento interpessoal com foco em empatia.Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão.Flexibilidade para se adaptar a diferentes perfis de clientes e cenários.Atitudes:Proatividade no aprendizado e na execução das atividades.Comprometimento com as metas e os objetivos da empresa.Autoconfiança para interagir com clientes e liderar negociações.Empatia e visão de longo prazo no relacionamento com clientes.Trabalho em equipe, promovendo um ambiente colaborativo.Remuneração:A remuneração será proporcional ao desempenho nas vendas, com comissões pagas conforme o fechamento dos contratos (7% de comissão sobre as vendas realizadas).
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