:Apoiar na execução e controle rotinas de menor complexidade de Departamento Pessoal, como processos admissionais, demissionais, ponto, férias, recebimento de atestados e rescisões. Solicitar e controlar os benefícios. Prestar atendimento aos colaboradores, sanando dúvidas e realizando correções nos sistemas e ferramentas de controles quando necessário
Principais Atividades
Atendimento aos colaboradores, prestando suporte sobre: Ponto eletrônico, benefícios, férias, afastamentos, documentação trabalhista, holerites, EPIs e exames ocupacionais
Execução do processo completo de admissão: Gestão de documentos, cadastros em sistemas, agendamento de exames e apoio às integrações
Gestão operacional de benefícios (plano de saúde, odontológico, VR, VA e VT), incluindo conferência de faturas e controle de movimentações
Controle e apuração do ponto eletrônico, com orientação a colaboradores e gestores
Apoio no controle de férias, afastamentos e desligamentos, assegurando registros corretos
Administração de EPIs e exames ocupacionais, conforme normas legais
Manutenção de cadastros, documentos e controles atualizados em sistemas e ferramentas como SharePoint e Asana
Apoio às rotinas mensais do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento de prazos legais e internos, além de suporte ao Jurídico e à Analista de DP
Ensino Técnico completo ou Superior cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência anterior na área de Departamento Pessoal
Pacote Office em nível intermediário
Noções de Legislação Trabalhista
Noções em elaboração de Folha de Pagamento
Noções em Sistemas Integrados
Noções em Saúde e Segurança do Trabalho
#J-18808-Ljbffr