PROGRAMA CRESCER: Garantindo a permanência dos melhores talentos, fortalecendo a cultura, plano de carreira e a marca empregadora da organização para agilidade e bom funcionamento do negócio. Critérios para participar: - Estar trabalhando na empresa Atacadão Dia a Dia por um período mínimo de 04 meses; - Ter os pré-requisitos exigidos para o cargo referente à escolaridade, experiência e demais critérios estabelecidos na Descrição de Cargos; - Ter uma avaliação positiva de seu período de experiência; - O Colaborador só poderá concorrer as vagas que sejam de igual ou maior valor que seu salário atual. Analista de Cargos e Salários: Requisitos obrigatórios: - Ensino superior completo em em áreas como Administração, Recursos Humanos, Estatística, Ciência da Computação ou áreas afins; - Experiência anterior em análise de dados ou em áreas relacionadas a Recursos Humanos; - Conhecimento em ferramentas de análise de dados ( Excel avançado, SQL, Power BI ou similares); conhecimento em metodologias de pesquisa; conhecimento em software de RH; - Análise crítica: capacidade de analisar dados, identificar tendências e insights relevantes; - Capacidade de organizar e gerenciar grandes volumes de dados de forma eficiente; - Capacidade de comunicar informações complexas de forma clara e concisa para diferentes públicos; - Proatividade e trabalho em equipe. Benefícios: - Clube DD (preço de atacado nas suas compras, descontos exclusivos, parceiros de cultura, lazer, saúde e muito mais) - Alimentação no local (café da manhã e almoço ou jantar em refeitório próprio). - Seguro de Vida. - Assistência Funeral. - Auxílio Alimentar (12 meses de R$ 1.000,00 em compras no Dia a Dia para a família, em caso de morte do colaborador) - Cesta Básica (conforme assiduidade) - Vale-transporte pago em dinheiro. - Convênio com plano de saúde e odontológico. - Convênios educacionais (graduação, pós, MBA e inglês) e SESC. - Plano de Desenvolvimento de carreira. Responsabilidades: - Mapeamento e análise de cargos. - Avaliação de cargos. - Estruturação de tabelas salariais. - Políticas e planos de remuneração. - Suporte à gestão de pessoas. - Compliance e legislação. - Análise de indicadores de RH. - Comunicação e transparência. - Confecçãode indicadores de RH. - Comunicação e transparência. Habilidades: - Análise crítica; - Organização; - Comunicação; - Proatividade; - Trabalho em equipe. Jornada de trabalho e carga horária: - Segunda à quinta-feira de 8:00 às 18:00 e sexta-feira de 8 à 17h. Importante: Vagas disponíveis também para Pessoa com Deficiência PCD.