Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: EspecialistaLocal de trabalho: Niterói, RJRegime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)Jornada Período IntegralResponsabilidades e atribuições:Gestão de Plano de Carreira e Cultura Organizacional;Conduzir Avaliação de Desempenho;Atuar como parceiro estratégico das lideranças, promovendo a conexão entre os objetivos do negócio e as melhores práticas de gestão de pessoas;Planejamento e execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento como Análise de Necessidades de Capacitação e desenvolvê-las;Atuar na gestão de clima organizacional, promovendo ações para fortalecer a cultura e o engajamento dos times;Valorização e Reconhecimento de talentos;Condução de processos seletivos estratégicos;Suporte consultivo à área de RH;Planejar e executar trilhas de treinamento para desenvolvimento de lideranças;Planejar e executar a agenda de eventos corporativos;Implementar e conduzir as atividades do comitê de diversidade e inclusão;Conduzir o Sistema de Gestão de Desempenho;Analisar e relatar resultados de iniciativas de desenvolvimento;Desenvolver e acompanhar o plano de sucessão de líderes mapeando posições-chave;Realizar outras atividades pertinentes á área.Requisitos:Formação nível Superior em Psicologia com CRP ativo;Pós/MBA concluída;Experiência com Recrutamento e Seleção de posições estratégicas;Experiência com Aplicação de testes psicológicos;Desenvolvimento de pessoas e análise de indicadores;Experiência no desenvolvimento de programas de capacitação;Experiência com desenvolvimento de treinamentos para líderes;Experiência com Treinamento interno e externo para todos os níveis;Experiência com Avaliação de Desempenho;Experiência com PDI Plano de Desenvolvimento Individual;Experiência com PDL Plano de Desenvolvimento de Liderança;Experiência com Pesquisa de Clima;Habilidade de influenciar decisões, comunicação assertiva e proatividade.