OverviewEspecialista Arquitecto de Soluciones (Solution Architect) - Diseñar, validar y liderar la implementación de soluciones tecnológicas que respondan a las necesidades del negocio, asegurando su alineación con la arquitectura corporativa, estándares técnicos y objetivos estratégicos. Actúa como nexo entre áreas funcionales, técnicas y proveedores, garantizando la coherencia, escalabilidad y sostenibilidad de las soluciones propuestas.Presencial (4x1) en Puerto Madero (CABA)Responsabilidades PrincipalesDefinir arquitecturas de solución para proyectos estratégicos, considerando aspectos funcionales, técnicos, de seguridad y de integración.Evaluar tecnologías, plataformas y herramientas para asegurar la mejor opción en cada caso.Documentar y comunicar diseños de solución a equipos técnicos y stakeholders de negocio.Asegurar la alineación con la arquitectura empresarial y estándares corporativos.Participar en procesos de selección de software y diseño de integraciones entre sistemas ERP, No ERP, Industrial, legacy y cloud.Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad y negocio durante todo el ciclo de vida del proyecto.Identificar riesgos técnicos y proponer mitigaciones.Promover buenas prácticas de diseño, reutilización y gobernanza tecnológica.Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática o afines.Certificaciones en arquitectura (TOGAF, AWS, Azure, etc.) o metodologías de diseño (deseable).Experiencia y HabilidadesMínimo 5 años en roles de arquitectura de soluciones o diseño técnico de plataformas y migración a cloud.Conocimiento de múltiples dominios tecnológicos (ERP, CRM, middleware, APIs, microservicios, etc.).Diseño de soluciones escalables, seguras y resilientes.Modelado de arquitectura (UML, ArchiMate, etc.).Conocimiento de frameworks de arquitectura empresarial.Experiencia con plataformas cloud (AWS, Azure, GCP).Integración de sistemas y manejo de APIs.Pensamiento analítico y sistémico.Comunicación clara y efectiva con perfiles técnicos y no técnicos.Capacidad de negociación y gestión de conflictos.Orientación a resultados y trabajo colaborativo.
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