ANALISTA DEPTO PESSOAL JR
O papel de Analista de Departamento Pessoal Júnior é fundamental na gestão das informações dos colaboradores, garantindo a atualização do sistema de Recursos Humanos e oferecendo orientações precisas.
* Auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores;
* Realizar conferência das informações do sistema de folha de pagamento para evitar erros e garantir que os funcionários recebam o salário correto;
* Desenvolver análises relacionadas a benefícios e movimentações financeiras para melhorar a eficiência da empresa;
* Atender chamados e dar suporte aos colaboradores com competência e atenção ao cliente;
* Priorizar demandas e agir com flexibilidade diante de mudanças inesperadas.