Recrutar e selecionar novos talentos para a equipe;
Realizar integração de novos colaboradores;
Aplicar treinamentos técnicos para a equipe;
Gestão de pessoas (desenvolvimento, escala de horários, marcação de ponto, entre outros);
Análises e planos de ação para atingimento dos resultados;
Garantir o cumprimento de metas;
Garantir a apresentação e organização da loja, conforme padrão estabelecido;
Controle e organização de estoque, conforme padrão estabelecido;
Realizar o controle de perdas a validade dos produtos;
Garantir comunicação e troca com áreas corporativas.
Requisitos e qualificações
Experiência como gerente de loja.
Ensino superior (ou cursando).
Liderança
Comprometimento
Empatia
Inteligência emocional
Visão estratégica
Flexibilidade
Comunicação
Influência
Informações adicionais
Vale-transporte
Valor mensal liberado para compras na loja
Convênio odontológico
Seguro de vida
Bonus anual
Ajuda de custo