O Líder Formador é fundamental para o sucesso da equipe de vendas da Favela Seguros, pois atua como um multiplicador de conhecimento e habilidade. Sua experiência prática na abordagem de venda porta a porta (PaP) permite que os líderes de equipe e representantes de vendas estejam melhor preparados para a dinâmica e desafios desse modelo de vendas, aumentando a produtividade, a qualidade das vendas e, consequentemente, a satisfação do cliente.Conheça a nossa oportunidadeResponsabilidades e atribuiçõesO que você vai fazer:Apoio na condução dos processos de recrutamento e seleção de representantes de vendas: suporte na divulgação da oportunidade e na estratégia de captação de candidatos no território, condução das etapas coletivas e individuais, até finalização do processo.Acompanhamento constante do time comercial na atuação prática em campo, garantindo a construção da habilidade de vendas porta a porta, conforme metodologia definida pela Favela Seguros.Mapear oportunidades de negócios e centros de influências para a prospecção de clientes e candidatos em conjunto com os líderes de equipe das favelas que atende.Apoiar os líderes no gerenciamento de suas equipes, identificando e acompanhando o desenvolvimento das competências técnicas de vendas, liderança e gestão.Acompanhar os indicadores de produtividade das equipes que atende, direcionando as estratégias de vendas para o alcance das metas estabelecidas.Desenvolver o plano de vendas em conjunto com o Superintendente e apoiar na implementação das estratégias de divulgação, consolidação e expansão da marca nos territórios de favelas e periferias.Requisitos e qualificaçõesSe você:Tem experiência na prospecção e abertura de novos negócios.Tem experiência prática com vendas porta a porta (PaP).Possui comunicação clara e persuasiva.É empático e motivado.Gosta de trabalhar em equipe e interagir constantemente com pessoas.Você se diferenciará, se:Teve experiência na venda de serviços.Já teve experiência apoiando o desenvolvimento de habilidades práticas de vendedores, em campo.Já participou apoiando a condução de processos seletivos para vendedores.Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.Nossos ValoresA cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:Ser presenteRelações DuradourasAtitude de DonoUma história de transformaçãoConheça alguns dos nossos benefícios :Vales refeição e alimentação sem descontoPlanos de saúde e odontológico extensivo a dependentesPrograma voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e GympassPrograma de Participação nos ResultadosDesenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG UniversidadePrograma estruturado de gestão de carreira