Atividades: - Realizar diagnósticos organizacionais para identificar gaps e oportunidades. - Acompanhar métricas e indicadores de desempenho (turnover, absenteísmo, engajamento). Liderar processos de atração e retenção de talentos (employer branding, headhunting). - Aplicar metodologias de assessment para seleção de perfis estratégicos. - Gerenciar programas de integração de colaboradores. Mapear necessidades de capacitação e criar planos de desenvolvimento (T&D). - Promover a cultura de aprendizagem contínua. Mediar conflitos e conduzir processos disciplinares. Promover ações de clima organizacional (pesquisas de satisfação.) - Desenvolver programas de qualidade de vida (QVT) e bem-estar. - Fortalecer a marca empregadora (EVP - Employee Value Proposition). Atuar como consultor interno para líderes (BP - Business Partner). - Orientar gestores em questões de gestão de equipes. Requisitos: Formação em Psicologia Atuação em empresa de Médio e grande porte Perfil de Liderança Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 - R$3.877,42 por mês Benefícios: - Assistência médica - Cesta básica Horário de trabalho: - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário