Title: Gerente de Operações de RH Company: Beaufour Ipsen Farmaceutica Ltda About Ipsen: Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation. Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society! For more information, visit us at https://www.ipsen.com/ and follow our latest news on LinkedIn and Instagram. Job Description: Administração de Dados de Folha de Pagamento/HRIS/ ONboarding • Liderar e executar o processo de folha de pagamento de ponta a ponta, garantindo qualidade, conformidade legal e documentação estatutária adequada, ao mesmo tempo em que identifica oportunidades de melhoria, automação e eficiência operacional. • Avaliar, implementar e monitorar sistemas e ferramentas de controle de jornada, assegurando aderência às políticas internas e clareza nas orientações a colaboradores e fornecedores. • Manter e aprimorar os processos de administração de pessoal, garantindo a atualização e integridade dos arquivos de funcionários (eletrônicos e físicos) e propondo soluções para digitalização e otimização contínua. • Conduzir o processo de onboarding de colaboradores, garantindo execução consistente e experiência positiva, ao mesmo tempo em que identifica oportunidades de simplificação, automatização e melhoria contínua do fluxo de integração. • Atuar como administrador principal do Workday para todas as afiliadas LATAM, assegurando precisão e pontualidade nas atualizações organizacionais e oferecendo treinamento e suporte a novos usuários, incluindo gestão de identidade (IMA). Relações com Funcionários / Relações Sindicais • Atuar nos processos de litígio trabalhista, alinhando a estratégia dos casos com gestores e consultores jurídicos externos, fornecendo documentação e participando de audiências quando requerido. • Liderar e implementar cláusulas legais de Acordos Coletivos, em alinhamento com a liderança sênior da afiliada. • Manter relacionamento proativo com sindicatos relevantes, buscando orientação e alinhamento sobre práticas e iniciativas de RH. Compensação & Benefícios • Fazer parceria com RH regional e CoEs globais de RH na conclusão de pesquisas salariais e de benefícios ao longo do ano para benchmarking e esforços de harmonização. • Realizar benchmarking contínuo para identificar práticas e tendências de benefícios na indústria. • Recomendar melhorias ou implementação de novos benefícios e subsídios com base na análise de mercado. • Planejar e executar a transição operacional para novos benefícios, garantindo comunicação e implementação eficaz. • Liderar negociações com fornecedores de benefícios, analisando propostas e condições comerciais. • Administrar e gerenciar contratos de benefícios locais, assegurando conformidade, qualidade de serviço e eficiência operacional. • Coordenar a campanha anual de vacinação garantindo comunicação eficaz, alta adesão e conformidade operacional. EHS • Assegurar conformidade legal e manter a documentação obrigatória de EHS, incluindo primeiros socorros, comitê de segurança, exames médicos ocupacionais e avaliações de risco. • Liderar iniciativas e projetos de EHS, promovendo um ambiente de trabalho seguro e em conformidade com requisitos estatutários. Projetos de RH & Gestão de Políticas • Participar e apoiar projetos estratégicos de RH (integração, benefícios, folha, e bem‑estar, contribuindo para melhorias contínuas nos processos e parcerias internas. • Colaborar de forma transversal com áreas como Comunicação, Finanças e Facilities, fornecendo dados, coordenando atividades e garantindo uma interface de RH integrada que fortaleça a experiência dos colaboradores. • Apoiar auditorias relacionadas a temas de RH, assegurando conformidade e governança nos processos e políticas da área. • Gerir políticas e diretrizes de RH, atualizando e recomendando ajustes em colaboração com consultorias jurídicas, além de planejar e executar treinamentos periódicos sobre as políticas sob sua responsabilidade. REQUISITOS • Formação Superior • Sólida experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em RH Operações ou Generalista • Experiência em ambiente internacional ou matriz/afiliada é desejável; experiência no setor farmacêutico é um diferencial, não obrigatório. • Vivência prática na condução de processos de RH, incluindo folha, administração de pessoal, benefícios, políticas e indicadores de RH. • Experiência em melhoria de processos, automação e digitalização é altamente desejável. • Atuação prévia oferecendo suporte direto a funcionários e gestores, com forte habilidade de atendimento e resolução de problemas. • Experiência com sistemas de RH (preferencialmente Workday) e domínio de ferramentas MS Office (Excel, PowerPoint). • Conhecimento sólido da legislação trabalhista e práticas de RH no Brasil. • Inglês avançado mandatório e espanhol desejável We are committed to creating a workplace where everyone feels heard, valued, and supported; where we embrace “The Real Us”. The value we place on different perspectives and experiences drives our commitment to inclusion and equal opportunities. When we include diverse ways of thinking, we make more thoughtful decisions and discover more innovative solutions. Together we strive to better understand the communities we serve. This means we also want to help you perform at your best when applying for a role with us. If you require any adjustments or support during the application process, please let the recruitment team know. This information will be handled with care and will not affect the outcome of your application.