Objetivo do Cargo: O Assistente de Departamento Pessoal desempenha um papel fundamental na administração e coordenação das atividades relacionadas à gestão de pessoal da empresa.
Este profissional é responsável por garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas relacionadas a férias, admissão, demissão e rescisão contratual, assegurando conformidade com a legislação vigente e políticas internas da empresa.
Atividades Principais:
1.
Processar Férias: Receber e analisar solicitações de férias dos funcionários, calculando o período aquisitivo, efetuando os lançamentos no sistema e garantindo o pagamento adequado das verbas correspondentes.
2.
Realizar Admissões: Auxiliar no processo de admissão de novos funcionários, coletando documentos necessários, preenchendo formulários de cadastro, realizando integração e orientando sobre políticas e procedimentos internos.
3.
Efetuar Demissões: Apoiar nos processos de demissão, elaborando cálculos rescisórios, preparando documentação necessária, agendando e realizando homologações, além de orientar os funcionários sobre seus direitos e deveres.
4.
Processar Rescisões Contratuais: Calcular valores de rescisão contratual, incluindo verbas rescisórias, férias proporcionais, décimo terceiro proporcional, entre outros, garantindo precisão e conformidade com a legislação.
5.
Manter Atualizado o Registro de Colaboradores: Registrar informações de admissão, demissão, férias e outras movimentações dos funcionários nos sistemas de gestão de pessoal, mantendo os registros atualizados e precisos.
6.
Orientar Funcionários: Prestar suporte e esclarecimentos aos funcionários sobre questões relacionadas a férias, admissão, demissão e rescisão contratual, assegurando entendimento e conformidade com as políticas da empresa.
7.
Colaborar com Auditorias e Fiscalizações: Auxiliar na preparação de documentos e informações solicitadas por auditorias internas e externas, bem como em fiscalizações trabalhistas relacionadas às atividades de admissão, demissão e rescisão.
8.
Manter-se Atualizado sobre Legislação Trabalhista: Manter-se informado sobre as atualizações na legislação trabalhista relacionadas a férias, admissão, demissão e rescisão, garantindo conformidade nas práticas do departamento pessoal.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.200,00 - R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
Pergunta(s) de seleção:
- Possui experiência em cálculos trabalhistas?
Férias, rescisão, folha...?
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (obrigatório)