Sobre a oportunidade Buscamos profissional para atuar na área de Desenvolvimento Humano Organizacional, com foco em experiência do colaborador, onboarding, comunicação interna, retenção e apoio ao desenvolvimento de equipes. Essa posição terá papel importante na evolução da cultura organizacional e na jornada dos colaboradores em empresa consolidada do setor da saúde, com aproximadamente 540 colaboradores. Principais responsabilidades Conduzir e aprimorar processos de onboarding e integração de novos colaboradores Desenvolver ações de endomarketing e campanhas internas Apoiar iniciativas de clima organizacional e engajamento Estruturar e acompanhar programas de retenção Apoiar líderes na construção e acompanhamento de PDI Organizar treinamentos internos e trilhas de desenvolvimento Monitorar indicadores da área (turnover, experiência inicial, adesão, clima etc.) Atuar em parceria com lideranças e demais áreas internas Requisitos Ensino superior completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas Experiência anterior em RH, DHO, Cultura ou People Experience Vivência com onboarding, comunicação interna e desenvolvimento Boa comunicação escrita e verbal Organização e capacidade de execução Pacote Office intermediário Benefícios: Vale alimentação Vale-transporte Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Modelo híbrido Programa de desenvolvimento interno Restaurante na Empresa Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista