Analista de Remuneração ul. requisitos { list-style: none. } ul. requisitos li { margin-bottom: 40px. } ul. requisitos h4 { font-size: 16px! important. } ATRIBUIÇÕES: Realizar estudos e análises de mercado para embasar o plano de remuneração e estrutura de cargos. Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargos, por meio de entrevistas e comitês de avaliação. Analisar movimentações de pessoal (promoções, transferências), avaliando riscos e impactos. Manter atualizado o quadro de pessoal e banco de dados de cargos e salários. Participar de pesquisas salariais e de benefícios do mercado. Apoiar a administração de benefícios, propondo melhorias nos processos e na qualidade dos serviços. Atualizar dados no sistema de RH e apoiar a integração de novos colaboradores com informações sobre remuneração. Produzir relatórios e indicadores da área para suporte à gestão. Assegurar conformidade com políticas internas, ética, compliance e normas corporativas. Zelar pelo bom uso dos recursos e pela organização do local de trabalho. REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Administração, RH ou áreas correlatas-Conhecimento no sistema LG (Lugar de Gente)-Será um diferencial. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Romi Indústria e comércio de máquinas industriais e ferramentas. Ramo: Máquinas/ Equipamentos/ Ferramentas (FF)