Vaga: Supervisor(a) de Manutenção Elétrica
Local: Jacareí
Horário: Segunda a sexta 08h00 às 17h00
Responsável pela Gestão da equipe de manutenção elétrica na planta onde atua, bem como pela definição dos planos de manutenções elétricas preventivas e preditivas. Suportar, prover e controlar recursos de forma a garantir a segurança e desenvolvimento da equipe, a disponibilidade e performance dos equipamentos, a qualidade e segurança dos produtos dentro da sua área de atuação.
Requisitos
* Superior Completo em Engenharia Elétrico, Eletromecânica ou especialização na área
Responsabilidades
* Responder pelos planos de manutenções elétricas preventivas, preditivas e ajustes das ordens de manutenções em função do cronograma
* Propor e supervisironar a execução de manutenções elétricas e eletrônicas, preventivas e corretivas, a fim de manter a operacionalização dentro dos padrões de qualidade e segurança
* Verificar e validar o cronograma anual das manutenções dos equipamentos da Planta
* Levantar necessidades de manutenção no processo, programando e negociando as intervenções a fim de garantir a eficiência do processo produtivo, assim como verificar e validar a necessidade de aquisição de peças para as manutenções dos equipamentos, com o apoio da área de planejamento de manutenção
* Controlar a qualidade das manutenções prestadas através de avaliações de resultados obtidos e índices de falhas
* Auditar a execução das rotinas diárias de manutenção para garantir que sejam executadas de acordo com o padrão estabelecido, respeitando as distâncias de segurança estabelecidas para Zonas Livres, conforme requisitos previstos na NR-10
* Controlar os custos de manutenção e orçamento, além de monitorar as quebras inesperadas por meio da elaboração de análise crítica
* Avaliar e determinar os equipamentos, as máquinas e os processos elétricos e eletrônicos que durante possíveis paradas possam ser reparados de acordo com as ordens de manutenção emitidas
* Elaborar memoriais descritivos para contratação de serviços na área de atuação
* Rotina de gestão de pessoas: controle de ponto e férias, feedback, avaliação de desempenho, treinamento