Job descriptionResponsável por conectar as áreas de planejamento das concessões e suas respectivas demandas, garantindo o fluxo de informação, permitindo que as demandas sejam atendidas de maneira estruturada e dentro do planejado; definir os recursos (materiais, serviços e equipamentos) necessários para atendimento; criar e gerir indicadores e KPIs de performance e estruturar Mapa de Gestão de Planejamento de Demandas.Main responsibilitiesRealizar o planejamento integrado das demandas de Capex/Opex das concessionárias, conciliando com as ofertas de mercado.Padronizar as informações de planejamento de demandas junto às áreas demandantes.Realizar reuniões periódicas com equipes de gestão de Capex para acompanhamento e atualização.Identificar categorias de contratação que necessitam desenvolvimento de novos parceiros com base no planejamento e mapeamento de mercado.Otimizar e gerenciar os indicadores de processos e performance do planejamento de forma periódica e padronizada, gerando Dashboards e relatórios gerenciais.Atuar como responsável das apresentações de indicadores e atualização do trabalho de gestão de ideias e projetos.Requirements and skillsEnsino Superior Completo em Engenharia Civil; Mecânica; Elétrica; Administração e/ou áreas correlatas.Experiência:
- Atuação nos segmentos de Engenharia, Infraestrutura, indústria siderúrgica, mineração ou química;
- Conhecimento de metodologias de gestão de projetos; Conhecimentos Específicos:ERP, Pacote Office, Power BI, Ferramentas de Gestão de Projetos e Indicadores; Additional informationResidir na cidade de Ribeirão Preto/ SP.Modalidade: 100% Presencial.Horário administrativo de segunda a sexta-feira.BENEFÍCIOS: Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Gympass; Desconto Farmácia; Vale transporte; Vale refeição e/ou vale alimentação; Participação nos Lucros e Resultados (PLR) mediante atingimento de metas e performance; Kit Presente pro(a) seu(a) Baby; Auxílio creche para mamães (benefícios internos de acordo com datas e políticas específicas verificar elegibilidade conforme política vigente); #J-18808-Ljbffr