Estamos em expansão e buscamostécnicos comprometidos, responsáveis e apaixonados por tecnologia e segurança eletrônicapara integrar o time técnico do Grupo Vigivel. Se você gosta de desafios, tem atitude, aprende rápido e quer construir carreira sólida, esta vaga é para você!Sobre a Função O Técnico de Suporte Nível III atua diretamente em: Instalações, manutenções e corretivas em sistemas de segurança eletrônica; Apoio a clientes residenciais, comerciais e condomínios; Testes, configurações e diagnósticos técnicos; Atendimento presencial e suporte externo; Geração de oportunidades de melhoria e upgrade de sistemas; Registro completo das O.S. e evidências técnicas.Plano de Carreira – Processo de Ascensão por Níveis A Vigivel possui umplano de ascensão estruturado e transparente, no qual o técnico evolui por mérito, desempenho e conhecimento técnico.Níveis e Metas MensaisTrainee:60 pontos Júnior:200 pontos Pleno:310 pontos Sênior:455 pontosRemuneração Fixa (Salário + Benefícios)O salário base para todos os níveis técnicos é deR$ 1.692,00, variando conforme o nível apenas nos valores deassiduidadeealimentação, que aumentam conforme a ascensão no plano de carreira. Técnico Trainee:salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 165,00 de assiduidade e R$ 550,00 de auxílio alimentação, totalizandoR$ 2.407,00mensais. Técnico Júnior:salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 300,00 de assiduidade e R$ 700,00 de alimentação, totalizandoR$ 2.692,00mensais. Técnico Pleno:salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 500,00 de assiduidade e R$ 900,00 de alimentação, totalizandoR$ 3.092,00mensais. Técnico Sênior:salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 800,00 de assiduidade e R$ 1.100,00 de alimentação, totalizandoR$ 3.592,00mensais.Premiações e Bônus por Meta A Vigivel oferece uma dasmelhores políticas de reconhecimento técnicono segmento. Premiação por Meta (100% da meta atingida): Júnior:R$ 800,00 Pleno:R$ 1.500,00 Sênior:R$ 2.500,00 Bônus Progressivo (superação da meta): 120% →+ R$ 200,00 140% →+ R$ 400,00 160% →+ R$ 600,00 180% →+ R$ 800,00 200% →+ R$ 1.000,00 Um técnico Sênior pode ultrapassar R$ 7.700,00 mensais! Um técnico Pleno pode ultrapassar R$ 5.800,00 mensais!Comissões Adicionais Além das premiações, o técnico recebe comissões sobre: Serviços prestados (mão de obra) Vendas de produtos Upgrades de mensalidadeO que esperamos de você Compromisso com qualidade e atendimento; Capacidade de trabalhar sob metas; Boa comunicação e postura profissional; CNH AB (para níveis Júnior, Pleno e Sênior); Conhecimento técnico em alarmes, CFTV e rede (diferencial); Disponibilidade para atuar em campo.O que oferecemos Treinamentos completos e contínuos; Estrutura de crescimento por meritocracia; Reconhecimento mensal e premiações; Ambiente profissional, organizado e inovador; Ferramentas de trabalho e suporte técnico especializado.** Venha fazer parte de um dos maiores grupos de segurança eletrônica da região. Aqui, quem entrega resultado cresce de verdade.**