Missão do Cargo:
Responsável por apoiar nas rotinas de admissão, demissão, controle de ponto, processamento da folha de pagamento, administração de benefícios e cumprimento das obrigações acessórias, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Formação:
Desejável ensino superior em andamento em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos.
Requisitos Desejáveis:
* Conhecimento básico das rotinas de Departamento Pessoal e da legislação trabalhista;
* Familiaridade com sistemas de gestão de ponto, folha de pagamento, administração de benefícios e férias;
* Boa comunicação verbal e escrita.
Competências essenciais:
Coopera para crescer, encanta o cliente, gerência emoções e busca a excelência.