Aqui no LIV, entendemos que os sentimentos são partes essenciais para a aprendizagem, por isso, a nossa missão é criar espaços de escuta e fala que ampliem a compreensão de si, do outro e do mundo, promovendo um aprendizado socioemocional de qualidade para todos. Para isso, buscamos pessoas que se identifiquem com o nosso propósito e compartilhem da nossa vontade de espalhar o Jeito LIV, impactando as comunidades escolares de todo o Brasil.Estamos procurando por um(a) Consultor(a) de Sucesso do Cliente talentoso(a) e experiente que esteja disposto a se juntar à nossa equipe. O candidato certo terá um histórico comprovado de gerenciar grandes contas, encantando e fidelizando uma carteira de escolas parceiras, e pensando em estratégias de renovação.E aí, #VemSerLIVástico com a gente?Responsabilidades e atribuições Lidar com grandes contas na área de educação e garantir que os clientes sintam que estão recebendo o nível mais alto de atendimento ao cliente;Ser responsável pela satisfação geral do cliente e trabalhar para encantá-los com nossos produtos e serviços;Desenvolver estratégias de renovação para garantir que os clientes continuem a usar nossos produtos e serviços no futuro;Acompanhar o progresso de cada conta e trabalhar para resolver quaisquer problemas que possam surgir;Trabalhar em conjunto com outras equipes internas para garantir que as necessidades e expectativas do cliente sejam atendidas;Ser responsável por dar suporte nas situações críticas e assegurar que as soluções adotadas estejam adequadas para as necessidades/expectativas dos clientes;Conduzir reuniões regulares com os clientes para garantir que estamos cumprindo nossos acordos e expectativas contratuais.Requisitos e qualificações Experiência comprovada como Consultor de Sucesso do Cliente, preferencialmente no setor de educação;Excelentes habilidades de comunicação;Capacidade de solucionar problemas com eficiência e assertividade;Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas internas;Disponibilidade para viagens e carteira de habilitação B.Diferenciais:Afinidade com a área de educação e socioemocional;Conhecimento da dinâmica do funcionamento de uma escola.Informações adicionais Por que escolher ser LIVástico?Nós oferecemos:Vale-Refeição ou Vale-Alimentação (você decide como dividir);Gympass, para te ajudar a ficar em dia com a sua saúde;Dress code descontraído;Day off no mês do aniversário para essa data não passar sem festa;Uma sexta-feira off por mês (ou um dia de folga por mês, a ser alinhado com a gestão da área);Plano de carreira: queremos te ver voando com a genteAcreditamos que um time diverso é o caminho para cumprir a nossa missão de transformar vidas e o Brasil. Assim, incentivamos a candidatura de pessoas que se identifiquem com grupos minorizados em todas as nossas posições.Não podemos escolher o que sentimos, mas podemos aprender o que fazer com nossos sentimentos. Já pensou nisso?Prazer, somos o Laboratório Inteligência de Vida, mas pode chamar de LIV Entendemos que os sentimentos são partes essenciais para a aprendizagem, por isso, a nossa missão é criar espaços de escuta e fala que ampliem a compreensão de si, do outro e do mundo, promovendo um aprendizado socioemocional de qualidade para todos.Para isso, buscamos pessoas que se identifiquem com o nosso propósito e compartilhem da nossa vontade de espalhar o jeito LIV, impactando as comunidades escolares de todo o Brasil.Vem com a gente nessa jornada?Aqui você vai encontrar:Pessoas colaborativas - Acreditamos que juntos somos capazes de encontrar as melhores soluções;Crescimento com responsabilidade e propósito - Reconhecemos que a ética e o impacto pedagógico são inegociáveis no nosso dia a dia;Cuidado e escuta com quem faz o LIV - Valorizamos o cuidado e o respeito como partes imprescindíveis do nosso trabalho, por isso somos empáticos e acolhedores;Visão em movimento - Somos inquietos, propositivos e inovamos para entregar a melhor experiência socioemocional;Compromisso com a nossa comunidade - Tomamos decisões a partir do que as nossas escolas têm a dizer, praticando a escuta ativa e a cultura de feedbacks.