**Requisitos**:
- Graduação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência comprovada de 2 a 3 anos no cargo;
- Conhecimentos em direito trabalhista, administração e gestão de pessoas;
- Boas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalhar em equipe e manter a confidencialidade;
- Conhecimento em gestão de benefícios e compensação;
- Manejo de ferramentas de RH
**Responsabilidades**:
- Apoiar a gestão dos recursos humanos da empresa;
- Auxiliar no processo seletivo e contratação de novos funcionários;
- Acompanhar e atualizar os registros de pessoal;
- Apoiar a gestão de benefícios e compensação;
- Ajudar a resolver questões trabalhistas e de relações laborais;
- Atuar em projetos de desenvolvimento de pessoas;
- Colaborar com a equipe de treinamento;
- Colaborar com a equipe de RH em projetos especiais.
- Estruturar a descrição de cargos e salários;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção;
- Analisar currículos e cartas de apresentação;
- Mapear as necessidades de treinamento e reciclagem;
- Divulgar a missão, a visão e os valores da empresa;
- Esclarecer dúvidas sobre normas, regras e direitos trabalhistas;
- Auxiliar gerentes na condução de avaliações de desempenho;
- Cooperar em programas de gestão da qualidade;
- Elaborar e conduzir pesquisas de satisfação;
- Coordenar confraternizações e eventos corporativos;
O GRUPO CLARA RESORTS oferece um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, com ótimas oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Aguardo sua resposta.
Equipe de Recursos Humanos
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior